BC急刹车放弃冬奥!惨淡哀戚一箩筐

一个省的快速发展离不开增加人才的容量，然而BC省的加拿大房屋建筑商协会（CHBA BC）最近与Altus Group Economic Consulting 一起发布了一项研究，认为BC省存在持续的住房短缺问题，从而限制BC省人口增长。

根据这项研究，如果有足够的住房来满足需求，BC省2011 年至 2021 年之间，可以新增近 87,000 个家庭。对于在所有研究的城市中，由于缺乏可用住房，在这 10 年中，家庭增长每年减少了 3,433 户。

Op-ed: It is taking governments too long to approve the housing we need https://t.co/Dtkg8gCWIn @chbabc
— Neil Moody (@Neil_Moody_) October 26, 2022

这份研究表明，需求与政府正在批准或计划的住房供应之间存在脱节。

UBC社会学教授Nathanael Lauster 认为，实际上，住房限制了BC省的人口增长，所以在这一点上，BC省的住房建设不足以让更多人住在这里。

像诸如大型的国际赛事运动会冬奥会都是需要大量的人力物力作为支撑的。

3、医疗保健投诉第一，加国护士流失翻倍

BC省医护短缺问题一直存在于内陆偏远城市和温哥华岛，现已蔓延至UBC医院，问题日趋严重。

维多利亚的退休女士Sharman Minus今年69岁，她从2020年初心脏病发作到现在，已经有两年时间没有看家庭医生了。“我失去了我的上一位医生，他要退休了，却找不到人接替他的工作。”Minus认为，家庭医生是加拿大所有医疗保健的基础。

人们不明白，为什么这么多现有的医生离开了？为什么招聘医生很困难？

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护士也一样短缺，最新数据显示，过去5年中，申请美国工签的加国护士人数增长一倍多至近1,700人，可能是导致加拿大医护短缺的原因之一。

We need to make it attractive for nurses to stay in Canada, in regular jobs (i.e., not agency jobs). A "brain drain" isn't surprising given the worldwide shortage, but it is worrisome. https://t.co/sONa3kXH4V
— Irfan Dhalla (@IrfanDhalla) October 27, 2022

据CTV报导，多伦多人力资源公司Intellistaff负责人Samantha White表示，全职正式岗位，美国要比加拿大多挣时薪15至20元，还有一两万元的一次性签约奖金、住房和搬家补贴等。

根据 2021/22 年度报告显示，BC省的医疗保健系统在过去几年中经受住了严格的考验，然而现在来自BC省监察员的一项最新调查显示，BC医疗投诉达到十年来的最高水平。

根据省监察员的一份声明，他们收到了近 1,300 份关于BC省卫生部和BC省各地卫生当局提供的计划和服务的投诉及询问。

结果显示卫生部在投诉量方面领先公共机构。

这是一项值得怀疑的荣誉，在BC省所有公共机构中，省卫生部的投诉量最多达到 511 起。

BC 监察员报告的总体概述显示，投诉围绕几个关键问题展开，其中包括长期护理中的访客限制、手术延误、COVID-19措施以及护理质量或获得服务的机会导致医患关系日趋紧张和不安。