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前两天深夜,朋友给我打电话诉苦。


他说,最近公司一直有裁员的风声。

但他万万没想到,自己兢兢业业干了快10年,居然也会出现在裁员名单上。


他无法接受,几近崩溃。

可和他深入一聊,我才发现,他被裁掉几乎是意料之中的事。

这些年,他的工作永远只负责一小节,属于闭着眼睛都能做出来的程度。

知识早已更新迭代,可他还是墨守成规。

既没有给领导留下深刻印象,又没有为公司做出业绩。

等他情绪平复以后,我劝他在这个领域深耕,多学一点新东西,或者可以尝试新领域。

朋友长叹一口气说:“现在学会不会太晚了,而且我除了敲代码什么都不会啊。”

看过一句话,深有感触:人生没有不变的优势,过去成就你的,现在可能会毁掉你。

各个行业的变化都很快,快到你曾经耗费时力积累的经验,时效性会越来越短,受用面会越来越窄。

一个人,如果只做擅长的事情,只会被生活的列车远远抛在后面。



来源:全景视觉




不要走到死胡同

才知道掉头

这世上,从来没有一劳永逸的工作,更没有哪一个职业是常青的。

动作娴熟的收银员,可能会被智能扫码取代;拥有多年驾龄的老司机,地图储备也敌不过手机导航。


有的人看似工作了二三十年,实际上经验并没有与时俱进,只不过把一件事情机械地重复了无数遍。

当一个人的技能被固化,只能匹配本岗位,他的价值就会越来越低。

前段时间,清华大学50岁副教授被辞退的事情在网上引发了热议。

这位副教授2012年入职清华,跟学校签订了十年合同。因为没有达到规定的科研发表数量,合同到期后,学校不再跟他续签。

他不甘心,在网上写了多篇文章。

声称自己工作勤恳,在教书育人方面付出了很多努力,学校不能只看发表成果。

事件曝光后,众说纷纭。

其中,有位网友的评论引发许多人点赞:

四五十岁应该是科研的黄金年龄。在清华这样的高等学府工作近十年,竟然没有一个科研项目,确实应该反思。
点个赞吧!您的鼓励让我们进步     还没人说话啊,我想来说几句
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