中国瑞士劳工对话官媒和谐了这话

这事官媒几乎没有报道，就算有也只是轻描淡写地提了一嘴，里面敏感话题是能省则省。

早上看到一个让人有点幸灾乐祸，又有点难过，也有点报复快感的新闻，就是各种情绪夹杂在一起——第五次中瑞劳工对话在伯尔尼进行，瑞士呼吁中国遵守国际劳工组织的劳工权益及基本原则。

瑞士在会议上强调，八小时工作制有助于提高生产效率、改善工作环境和提高员工的工作满意度。

同样，这事官媒几乎没有报道，就算有也只是轻描淡写地提了一嘴，里面敏感话题是能省则省，参考外交部的表达方式：

基本看不到什么有价值的信息。

只是瑞士这下打脸着实有点疼，打到七寸上了。

中国劳动者的合法权益，这么多年一直很难得到保障，这已经是全国人民公认的事实。

不管啥人啥机构来洗，都洗不白。

可以说八小时工作制已经成为整个中国劳动者向往的乐园，尽管我们有完善的劳动法来保护劳动者，但是没用，因为我们的执法队伍永远是被动执法。

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坐在办公室等受害人送材料上来再做判断，主动出击不存在的。

所以这就给了企业很大的操作空间，除了事业单位公务员还有一些遵纪守法的外企，可以说绝大部分中国企业都存在违法用工的情况。

咱就不谈什么不给交社保，996这些一看就知道违法的行为，很多中小企业给你按最低工资交社保，这已经算守法企业啦。

真的，就算在上海，我都没看到几家真正按照员工工资交社保的中小企业，放眼全国其他地方就更不谈了。

如果监管部门真的上纲上线，整个就业环境可能就崩盘了。

所以现在企业违反劳动法的情况，已经到了不敢碰又不能碰的地步。

是因为现在的经济已经是如履薄冰，中小微企业也是苦逼得要死，别说给劳动者交最低的社保，哪怕不交社保，只要没人举报，监管部门也是睁只眼闭只眼。

毕竟国民经济就是靠这些毛细血管顶着的，要知道这些中小微企业承载了80%的就业人口，最终产值只有整个社会生产总值的20%。

可想而知它们活得有多艰难，碰了立刻死给你看。

但是你不碰，只能苦一苦打工人了，企业违法成本全部摊在他们身上，再加上复杂的劳动仲裁流程，让违法企业更是有恃无恐。

你花时间花精力去劳动仲裁，最终得到的结果甚至有可能亏本的。