Rogers合约谈判破裂周一发起罢工

(加西网综合)因为合同谈判破裂，罗杰斯通信公司 (Rogers Communication Inc.) 周一计划将近 300 名前 Shaw 技术人员全面停工，此前工会发出了 72 小时通知，表明工人打算罢工。

代表温哥华、列治文、素里和兰里工人的联合钢铁工人工会 Local 1944 Unit 60 表示，已通知罗杰斯公司，计划于周一中午开始一系列轮流罢工。

此前，该公司拒绝了一项协议，工会称该协议“是对我们的会员、他们的家庭和罗杰斯所服务的社区的可耻攻击”。

罗杰斯公司表示，周一将把员工锁在门外是不情愿的一步，以确保公司能够继续不间断地为客户提供服务。

罗杰斯发言人卡姆·戈登在一份声明中表示：“在工会发出轮流罢工通知后，他们拒绝进一步澄清，因此我们对这种不确定性别无选择。”

“我们的目标始终是通过谈判达成解决方案，满足员工和客户的需求，我们提出了一项公平且平衡的提案，该提案将扩大部门规模并保护就业机会。工会采取这一步确实令人失望，并且歪曲事实。”

今年早些时候公司合并时，Shaw 的前技术人员被罗杰斯吸收，为BC省低陆平原的家庭和企业提供互联网、电话和电视服务支持。

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他们的担忧主要集中在工作保障上，因为有人指责该公司越来越依赖承包商来履行职责。

USW发言人杰森·利特尔表示，罗杰斯并没有放弃其讨价还价的立场，即试图将工会成员的“一些长期确立的司法工作”外包出去，并扩大承包商被允许从事的工作范围。

他表示，计划中的轮流罢工将最大限度地减少任何劳工行动对客户的影响，但罗杰斯将工人拒之门外的举措将使他们完全失业。

工会表示，罗杰斯今年 4 月份斥资 260 亿元收购 Shaw 后的重叠导致出现的失业现象，使该公司五年内在加拿大西部创造 3,000 个新就业岗位的承诺受到质疑。

双方自 2 月份以来一直在谈判桌上，因为工会成员按照 3 月 23 日到期的先前集体协议的条款工作。

9 月份，在与联邦调解和调解服务机构进行为期 60 天的调解程序大约两个月后，工人们以 99.6% 的比例投票支持罢工授权。

上周，工会要求工人限制加班，试图迫使罗杰斯放弃在谈判桌上的立场。