女員工被炒網紅品牌華女CEO道歉

2024-01-24 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

（加西網綜合）北美童裝網紅品牌 Kyte Baby 近日因拒絕一位女員工在所收養新生兒出現重症需要在新生兒重症監護病房 (NICU)治療提出的育兒假引起了爭議，其華裔女CEO也兩次公開道歉。

童裝網紅品牌Kyte Baby一位名叫瑪麗莎（Marissa）的員工曝光自己因需要在重症監護病房照顧自己剛收養的嬰兒，在育兒假被拒後，提出遠程工作的請求也被拒並被解雇，引起了許多社交媒體用戶對這位在美國企業界工作的新媽媽的同情。

Kyte Baby首席執行官劉穎（音譯， Ying Liu）於上周在社交媒體上向這名女員工道歉，之後在被指責道歉不真誠以及顧客抵制呼聲日益高漲的情況下，劉穎後來再次道歉。

Kyte Baby 是一家總部位於德克薩斯州的公司，銷售嬰兒服裝和用竹子制成的睡袋，公司以自己是一家“面向家庭的公司”而自豪。

Mondays got me like: pic.twitter.com/pfDtpwg8OU
— Kyte Baby (@KyteBaby) January 9, 2024

第一次道歉

劉穎在 1 月 18 日發布的最初向瑪麗莎的道歉中，她在 TikTok 上的瀏覽量已達到 280 萬次，網友稱她似乎是在照本宣科。

視頻可以看到劉穎說：“我想真誠地向瑪麗莎道歉，因為在她令人難以置信的收養和組建家庭的過程中，我們未能溝通和處理她的育兒假。”

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劉穎也說她一直試圖私下聯系瑪麗莎，但沒有聯系上。

她表示，當瑪麗莎決定重返工作崗位時，公司就會主動為她在公司找到一個職位。

@kytebaby

♬ original sound - kytebaby

此後該公司表示瑪麗莎拒絕了這一提議；但瑪麗莎在 Today.com 的采訪中反駁了這一說法。

她稱她提出遠程工作的請求被公司拒絕後，她被解雇了，並被公司告知，稍後將“考慮”重新接納她為員工。

瑪麗莎說：“我從來沒有被告知我有工作，我從來也沒有打算辭職——我願意在新生兒重症監護室照顧養子的同時一邊工作！“

Kyte Baby 品牌在 1 月 19 日的一份聲明中告訴 Today.com，瑪麗莎的遠程工作請求被“錯誤地拒絕”。瑪麗莎稱她在被解雇之前，她的經理（不是劉穎）為她安排了遠程工作時間表。但幾個小時後，在劉穎的要求下，遠程工作的行程被終止了。

周一，該公司告訴媒體，劉穎當時“不認為（瑪麗莎）的工作可以遠程完成，如果她在產假後無法返回辦公室，那麼我們不能再聘用她。”

品牌發言人告訴美國廣播公司新聞，瑪麗莎將獲得兩周的帶薪育兒假。作為條件，她還必須簽署一份合同，規定她將在休假後返回工作崗位六個月。由於22周就早產的養子健康狀況不佳，瑪麗莎覺得她無法簽署這份合同。