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教师罢工讨论 > 省府VS教联为钱烦恼看完想摔电脑

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时事新闻	时事新闻于 2015-4-30 12:59 写道: 来源: 加西网 (加西网综合)为钱生，为钱死，为钱赌命，为钱烦恼。。。省府与教师联会20年的恩怨情仇，看完只想摔电脑。。。不过他们恩恩怨怨20几年，真的跟钱有关系吗？大家来说说看！今天，BC省的上诉庭在BC省府与教师的法律纠纷中站在了省府一边，推翻了早前在教师合同中恢复课堂规模和组成规定的判决。但卑诗教师联会有60天得时间可以就此事上诉到加拿大最高法院。简蕙芝欢迎裁决认为可结束与教联分歧省长简蕙芝及教育厅长法斯本德对法院今日裁决表示欢迎，认为可以真正结束与BC教师联会多年来的纷争。简蕙芝表示，随着法庭今日裁决，以及早前与教联达成的六年合约，可见能够结束双方的分歧，而双方都可以为学生的福祉共同努力。简蕙芝又重申，过往双方的争拗，令到学生无辜被波及。她同时认为，本省的教育成绩，在全球排行第三，所以教师应该继续为作育英材努力。至于法斯本德也对裁决感到满意。省府并未侵犯教师合同谈判权今年2月，卑诗自由党在公布预算案时就强调，此事可能是预算案中“的主要风险”。五名法官组成的小组以四比一推翻了今年早些时候大法官Susan Griffins的判决。他们表示，“立法是符合宪法的。在导致立法的自上和集体谈判过程中，教师们拥有了一个能够达成集体意愿的有意义的过程，他们的自由获得了尊重。” 五位大法官审判的形式是非常罕见的。在过去一年卑诗上诉庭审理过的453个案件中，仅有三个是由五名法官审判的。其它的都是三名法官。 2002年，自由党政府在教师合同中取消了课堂规模、组成和专业教师等相关条例，病通过立法，否决了教师在未来就这些问题进行谈判的权利。政府2012年还通过立法强制了一个合同。围绕此案的关键问题包括，政府是否能够通过立法废除谈判条款，“谘商”的含义到底是什么，而谘商又是否能够保证结社的宪法权利。 Griffin早前两次判决，省府就教师合同立法是侵犯了他们的宪法权利。学校方面呈给法庭的宣誓书中表示，这样的判决可能意味着需要额外雇佣数百名教师，而省府的教育预算也会增加数百万加币。此案还包括一个内阁保密和谈判的良好意愿问题。卑诗教师联会希望能将法庭文件公布给其成员，但政府辩说，这些文件都是内阁保密的一部分。Griffin早前判决这些文件显示，政府在2012年故意挑起教师罢工，以便达成通过立法所需的支持。而上诉庭支持这些文件保密。卑诗教师联会必须申请核准向加拿大高院申诉。去年，卑诗省共有80个案例申请高院聆讯，仅有八个获准。而在这八个中，两个判决被推翻，两个被驳回，还有四个仍在等待判决结果。省府与教师联会20年恩怨情仇其实教师协会和省府对彼此的不满情绪可以追溯到20年前。省府与教师联会的马拉松式的法律诉讼，今天卑诗上诉法院推翻原判决，省府赢了这一回合。回顾一下他们双方多年的恩怨情仇： 1. 1987年：执政的社信党引入法令，允许教师有罢工权，同时建立教师学院College of Teachers。不过被当时的教师联会BCTF认为省府企图分化教师势力，反而成功动员教师都签属加入BCTF行列。不过当时教师的合约谈判方式是让各校区独立进行，直到1992年。 2. 1994年：省新民主党政府立法规定教师谈判必须和省府直接对话，否则一些弱势校区容易受到伤害。 3. 2001年：卑诗省自由党政府针对”基础服务”立法，限制教师罢工的自由度，教师联会不满，当年秋天发动有限度罢工。 4. 2002年：省府推出22号法桉，限制教联对班级人数和组成结构的谈判权，教联控告省府违反宪法中保障集会结社自由的权利。 5. 2005年：谈判破裂，教师2005年10月8日起罢工至21日。 6. 2006年：当年的财政厅长Carol Taylor提供额外签约奖金，顺利敲订教师合约。 7. 2011年：卑诗法院法官Susan Griffin判22号法桉违宪，省府败诉，法院给予省府一年期限修改法令。 8. 2012年：谈判未果后，教师罢工3天，随后政府又端岀22号法桉，换汤不换药，依然限制教师谈判权，教联再提告。 9. 2014年：卑诗法院法官Susan Griffin再度判省府立法违宪，还批评省府谈判没有诚意。 10. 2015年：卑诗上诉法院推翻原判决，改判省府是赢家。教联不满：BC省府拨款私校增500万年初卑诗教师联会（BCTF）控诉省府，从公校教师罢工辛苦得来的劳动和解基金（Labour Settlement Fund）中，拨款500万元给私校。省府强调对公私校都支持的立场，称私校拨款完全依据沿用超过25年的计算方式，并无问题。卑诗教联主席艾克（Jim Iker）称，教师辛苦罢工才换来8200万元“劳动和解基金”，省府在要求公校今明两年分别砍掉预算2900万元和2500万元之时，竟然将给私校的拨款增加了500万元，这笔钱还来自“劳动和解基金”。省长简蕙芝(Christy Clark)和教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)16日下午举行记者会，对临时协议的达成表示欢迎。她认为这是双方谈判代表以及调停员雷迪不断努力的结果，完成了外界认为“不可能”的任务，政府与教联签署了6年临时协议，并承诺增加教师职位，以求保障学生的最大利益。最后一次公校教师罢工和解双方协议的内容曝光：一，省府增加教育改善基金，用于新合约期内每年增加850个教师职位; 二，双方同意解决未来的法庭裁决，取消省府提出的、由省府来决定班级规模与组成的E80条款; 三，省府同意一次性拨款1.05亿元作为不满补偿基金，作为对教师不满的补偿。四，小学教师备课时间每周增至100分钟;6年调涨工资7.25%，增加教师医疗保健福利; 五，为临时代课教师提供公平的工资待遇; 六，取消特许权，特别指E80条款。数据为证！BC省教育经费的凶残分配 BC省教育经费使用概况：以下内容来自2014年5月26日政府网站公开信息：newsroom.gov.bc.ca 2014-2015年的预算计划中，教育部将提供47个亿给BC省各学区，相比 2000-2001年的37亿增长27%，增长约3成，但这段时间，公校学童人数减少了7万。 2013-2014年在每一个学生上的花费增长到了$8,654，相比2000-2001年增长了38%。 BC省承诺每年花费 7500万在改善学习计划（Learning Improvement Fund）上，过去三年共 2.25亿，这笔费用雇佣了500名新老师及帮助了400名有需要特殊照顾的儿童。 2012年起每年花费在全天学前班课程上的经费达 1.2亿，此外每年有1040万的拨款用于 StrongStart 早教课程。为了确保学生能在安全和现代化的学习环境中学校，政府从2001年开始共计花费41亿在学校的投入以及修缮项目上，其中22亿花在学校的抗震减灾计划上。政府每年都通过CommunityLINK拨款大约5100万用与早午餐计划、社区课程、支教人员及辅导高风险的儿童和青少年。省教育厅自己说他们是按照学生的人数进行拨款的，这个也是规定，每个学生的经费大致是8000多元一年。按照2013-2014年的统计，花在每个学生身上的花费是8654元，实际统计的数字和规定的数字大致差不多。但是，华丽丽的数学题来啦，看完别吓尿啊！列治文教务委员赵锦荣说，在有限的教育资金里面，大部分的资金是用于教师薪水。以列治文的教育经费划分为例：按去年是1.85亿教育经费，其中有9成是用于人员的薪水和福利开支，达到1.665亿这9成中又有7成是用于教师薪水，于是老师薪水是1.1655亿，福利是0.5个亿。那么用于学生的是多少呢？当然得扣除到老师兜里的吧，剩下1/10是：1850万。那么按照此比例推算，BC省教育部2014--2015年度的教育经费是47个亿。老师的薪水和福利就分走42.3亿，用于学生的教育经费以及其他各种就剩下了华丽丽的4.7个亿。按照本省今年50万学生计算，每个学生全年的教育经费（教室、活动、教具等等）是940元啊，亲们。（参考列治文教务委员赵锦荣媒体发言）说好花在每个学生身上的花费8654元，结果是940元，其他的7714元，哪去了？求拍醒！教师薪水低不低？教师的薪水一直是教联与省府谈判的焦点，那么究竟BC教师的待遇低不低呢？据教联提供的最新研究资料，2013-2014年，BC教师的薪水如果按城市及乡村分类，与其他省份和地区比的话，都是偏低的。如果按城市比，温哥华教师平均薪水是74353元，而同为都市的阿尔伯塔省的埃德蒙顿，教师薪水是95354元；安省渥太华是88816元；曼尼托巴的温尼伯（Winnipeg）是84681元。温哥华教师的薪水比上述城市低百分之十几以上。（别忘了，人家整体经济水平还高呢啊）专家们公平表态说，谈这个问题时，不能光拿教师的薪水来对比，要做平衡比较，因为教师待遇里面还包括福利，假期等等。BC教师的福利应该是不低的，从教联和省府的谈判中就可以看出来。教育水平该咋提高？根据Angus Reid2013年调查显示，53%省民认为本省的中小学教育是好的，而全国的平均值是63%。在BC省，别说要考核教师了，就连一个学生基础测试FSA都被教师批评的一无是处，就怕依照成绩来鉴定孩子与老师的成就。若一个班级多数孩子就读一整年后，阅读或数学能力都原地打转，难道该教师不需要被检讨吗？约束教师的教学品质不应该吗？奖罚分明才能产生正能量！人人心知肚明，教师都是铁饭碗，当某人获得教育学位后，就具有教师资格，只要有公立学校聘用，他就会在工会的保护伞下存活，除非有极重大的行为不检而触犯法律，否则几乎不会被剥夺教师资格。BC省共有3万名中小学教师，过去十几年来只有16名教师被解除职务。如果能建立制度，每隔几年考核教师的表现，有何不妥呢？新西兰早已经采行每5年要求教师必须通过考核才能继续换发执照的政策，最近甚至考虑进一步缩减考核期限为每3年一次。
楼主
游客	游客于 2015-5-02 00:25 写道: 就****一哄孩子的，又不是大学讲师教授，平均薪水是74353元，加上各种福利，还有拿到死后配偶继续拿的退休金，还****几乎年年罢工，跟孩子们钱资源，可见，BC教联集中了世界上最不要脸的人渣。
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