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微软要开创先河!将实施工资透明制


微软: 微软要开创先河!将实施工资透明制

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(加西网综合)微软将成为首批披露其在美国所有职位的薪资范围的主要美国雇主之一,以提高求职者的透明度。

周三宣布的这一举措遵循微软总部华盛顿州的一项新法律,该法律将要求从明年开始对新的招聘信息进行此类披露。

最近在各个州通过或新提出了一系列此类法律,这意味着跨越多个司法管辖区的公司可能很快会采取类似举措,向潜在申请人披露工资范围。




微软表示,最晚将在 2023 年 1 月开始在所有公开和内部招聘信息中添加薪资信息。

与许多公司一样,微软在劳动力市场紧张的情况下一直在努力吸引顶尖人才,它最近发誓要提高绩效工资和股票奖励。

华盛顿的新工资披露法遵循科罗拉多州的类似法律。

纽约市最近采取了这样的措施,预计将于11月生效。



在加利福尼亚州,雇主必须在初次面谈后应要求披露工资。


马萨诸塞州提出了一项类似的法案,要求根据要求披露工资。

可以想象,一些规则适用于可以在其适用的司法管辖区完成的远程工作,这意味着工资披露可能会变得普遍。

微软周三还表示,在相关举措中,将停止在美国执行现有的竞业禁止条款,同时还承诺在 2023 年对其劳动力政策进行民权审计。




这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的软件公司表示,对竞业禁止条款执行的修改不适用于该公司的最高领导层。

微软补充说,其劳动力政策和做法的民权审计将由第三方进行,并将发布一份报告。

它还将不再在其美国和解和离职协议中包含禁止工人披露他们认为非法的行为的保密语言。

该公司上周曾表示,它不会抵制员工加入工会。

Ref:

https://www.dailymail.co.uk/news/article-10901943/Microso...
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