能幹還要會邀功四招領導高看你！

職場指南: 能幹還要會邀功四招領導高看你！

2020-03-09 | 來源: 光明網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　俗話說，千裡馬常有，而伯樂不常有。

　　職場中，當我們做成功一件事，尤其是花了很大力氣完成了一項工作的時候，總想忙讓領導知道這是自己做的，這本無可厚非。但很多人往往又不知道該怎麼巧妙的告訴領導，一旦搞不好，反而弄巧成拙，出力不討好，還被別人說成是“邀功精”。

　　於是乎很多人選擇了一個大家都在用的方法：那就曬到朋友圈或是發到工作群裡，讓領導和同事都看到自己的工作成果或是辛苦加班的場景，並等著大家點贊。

　　但這個方法有很多弊端，比如：一些嫉妒的同事看到了會覺得你愛表現、好出風頭；如果領導點贊了同事會心裡不舒服，如果領導看見裝作沒看見或者是根本就沒看見而沒有點贊或是表揚，你就會很尷尬；點贊或表揚的那些同事有幾個真心的怕是你自己都不知道吧。

　　還有一個問題，如果這是一個團隊努力的結果，你如果先發了，隊友們會覺得你搶功勞，如果你不表現，領導可能覺得這件工作你可能沒出什麼力。

　　酒好還怕巷子深，不僅要叫賣，還要會叫賣。能幹還要會“邀功”，學會下面這四招，讓領導高看你！

　　1. 定期匯報工作

　　養成定期向領導匯報工作的好習慣，比如兩周或是一個月，對一段時間的工作情況主動向領導進行匯報，讓領導知道你在幹什麼，而不是等著領導哪天問一句“你最近在忙什麼”，那就特別尷尬了。

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　　定期匯報要把握住度，對工作抓住主要的說，要簡練，而不是啰啰噼寔y淮蠖眩擋磺宄氐悖庋炊嵋鵒斕擠錘校踔練襯恪Ｍ斕及旃遺艿奶諏耍不崛猛露閱閿幸餳踔輛醯媚閌遣皇薔Ｔ諳蛄斕即蛐”ǜ婊蚴歉婧謐礎�

　　2. 多與領導談心

　　溝通是這個世界上最神奇的東西。在職場中不會溝通的話是寸步難行的。聰明的職場人士都是溝通高手，他們非常擅於把握機會或者創造機會跟領導談心，了解領導的意圖，同時把自己的想法巧妙的告訴領導。

　　與領導談心不一定非要在辦公室內，也可以是上下班路上、一起出差、參加酒局的時候，不管怎麼樣，最好是兩人獨處的時候。有些話不能說的太直，不要直接說哪個哪個是我幹的，可以說“在做XX的時候，我當時是這樣考慮的”等等。

　　