新闻评论 - #11321

#11321	班门斧 [此.昔.孝.义]	加国170万临时工犹如二等工人	2006-10-16 04:21
这是一篇反动文章！（这里“反动”一词取“逆历史发展规律而动”的正解，不含其他贬义。）文章主题是悲叹“加国就业市场的临时性雇员人数近年来不断增加，目前已有13%的劳动人口是临时工”。就业市场的临时性雇员人数近年来不断增加，是西方发达资本主义国家即将迎来第三次资本主义革命的标志，是一个新时代到来的曙光，当然也有新时代诞生的一些阵痛。资本主义大自由，既包括员工选择工作和不工作的自由，也应该包括业主和主管招聘和解聘员工的自由。企业，尤其是基础薄弱的中小企业，不必要、不应该、也不可能包揽员工的一切社会保障。雇主及其企业的社会职责是组织和维护经济生产。社会保障、社会福利应该是政府统筹办理的事情。剥夺企业的自由、降低企业的生产效率，是对社会整体有害无利的。从总体上来说，企业放弃、解雇的员工一定是差的（这个“差”不一定是道德品行的差，也可能只是技能或体能或者甚至是工作兴趣的差），没有任何一个雇主说我要开除掉几个生产骨干。只有让企业维持高度的选择性，才能保持高的生产效率，社会才能持续发展。所谓的“永久雇员”如果比例太高，就必然滋生低效率。但也不能全部都是“临时工”，那样又会使企业的组织结构和技术队伍缺乏稳定性，凭一般常识可以知道，通常的企业维持20--30%的核心雇员队伍的稳定就可以了。每个不同的企业的永久雇员的最佳比例其实不用第三者（包括政府管理部门）操心的，企业自身会自动适应某个最佳点。作为社会的宏观控制之法规和政策，是应该允许、鼓励甚至推动这种“就业市场的临时性雇员人数近年来不断增加”，促进社会的良性发展，迎接资本主义大自由、大平等、大发展、大繁荣的新阶段。自由是雇主雇员双方的自由，平等是人人起点的平等、机会的平等，而不是结果的平等。只有这样，社会经济生产才能高效率、大发展、大繁荣。社会的稳定、临时工的保障，临时工失业及再就业的保障，应该依靠建立健全劳动保险体系、社会福利体系、困难救助体系来解决。职业中介机构的发展壮大，是社会的一大进步，要给与充分的肯定和支持。存在个别作业不善者，我们应该不断地修订规章制度去逐步规范其运作。赞踩回复 0