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我們去了一場大學生招聘會,發現沒幾個應屆畢業生


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炎炎夏日,不少畢業季的大學生們正為找工作而焦急。

自6月以來,全國各地紛紛啟動“百日沖刺”專項行動,線上線下招聘會齊頭並進,目的就是暢通畢業生就業渠道。


然而,北京青年報記者在采訪多位應屆畢業生時發現,他們自己及周圍同學鮮有通過線下社會招聘會找工作的。甚至其中有一部分人,幾乎從未獲取過線下社會招聘會的信息。

通過一次線下社會招聘會的走訪,北青報記者也發現了這一“奇特”現象——一場打著“大學生專場”名頭的線下社會招聘會,卻鮮有應屆畢業生出現。

線上火爆,線下冷清。線下社會招聘會和畢業生之間似乎出現了“斷裂”,是什麼原因造成這一現象?雇傭雙方還需要線下招聘會麼?

01 現場:大學生招聘會

鮮有大學生

北京立水橋地鐵站旁的祥和古玩城的一層,每個月都會舉辦兩場線下人才招聘會,招聘會名為“綜合、營銷及大學生招聘會”。

在稍顯昏暗的一層大廳左側,幾十家用人單位把桌椅碼成四列,每個招聘單位的桌子旁都有一個展板,有的單位自制了易拉寶放在桌旁,大部分單位則是將招聘需求打印出來貼在展板上。


雖然這次招聘會的名稱中含有“大學生”字樣,但適合大學畢業生的崗位並不多。

據一名會務組工作人員介紹,北京立水橋人才市場招聘會是經北京市人力社保局審批的招聘會,立水橋人才市場於2016年創辦,每個月會舉辦兩次綜合性招聘會。該工作人員還表示,招聘會雖打著“大學生”的名頭,但還是以綜合性的崗位為主,面對的也是整個社會的求職者。

招聘會上能見到的用人單位以保險、金融、養老等方向的居多,主要是銷售和文職崗位,除此之外,還有一些勞務派遣公司招聘廚師、保潔、前台等。


會務組工作人員向北京青年報記者介紹了兩家給應屆生提供崗位的企業,但一個企業當天壓根兒就沒來,另一個企業中午還不到就提前退場了。



“飲食服務中心”掛出的招聘信息

從招聘會現場情況看,來應聘的大學生並不多,應屆畢業生更是少之又少,中年人倒是占了多一半,還有一些老年人專程為自己的孩子過來,找找有沒有合適的工作。

北青報記者在現場采訪了12名著裝相貌明顯年輕的求職者,其中只有3人是應屆畢業生,其他幾人都是往屆學生或是有幾年職場經驗的年輕人。

但招聘單位明顯還是對年輕人更感興趣,有中年人去應聘一些銷售崗位,會被用人單位以“年齡大不合適”為由拒絕,有的招聘單位會主動搭訕年輕人,詢問是否有意向來參加工作。
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