强制交社保!小微企业倒闭潮开始了

靴子，终于落地。

日前，最高法发布司法解释，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的，将于9月1日实施。

这其实不是新规，而是对社保强制缴纳的重申，但种种信号表明，“全民强制社保”时代，真的要来了。

强制交社保，关乎公平，关乎福利，更关乎养老金总盘子。

01

强制交社保，不是新鲜事。

社保具有强制性，并非始于今天，而是一以贯之，10多年前法律法规就已明确。

无论是《劳动法》还是《社会保险法》，均有直接规定：

“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

“必须”两个字，奠定了社保“强制性”的基调，这一强制性面向的不只是企业，还有劳动者。

无论是公务员、企业职工，还是个体户，乃至灵活就业人员，都有缴纳社保的义务。

从一开始，就不存在“自愿不自愿”之说。

过去，由于经济上行期的增长需要、人口红利的存在以及执法力度问题，社保征收存在弹性空间。

一些中小企业选择规避，部分劳动者也主动放弃，灵活就业人员则长期处于灰色地带。

最严红线来了,国家要求"强制交社保",什么信号?

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然而，2019年以来，随着社保征收改制，从社保经办部门划转到税务部门统一征收，监管能力全方位提升。

这一次，最高法专门出台司法解释，重申“不缴社保的约定无效”，再次将社保征缴，推向新的高度。

一个突出信号是，连美团都开始为外卖骑手缴纳养老保险补贴，预计将覆盖上百万人。

骑手来去自由，服务多家平台，工作极具弹性，如果连这类灵活就业者都被纳入社保体系，遑论一般企业？

当然，羊毛出在羊身上。社保看似由公司缴纳，但成本都会算在劳动者身上，最终的承担者还是自己。

新规落地之后，一些企业会否减少用工需求，部分企业会否借此降低到手工资，并非杞人忧天。

02

社保征缴，为何越来越强硬了？

广义的社保包括“五险”，涵盖养老、医保、失业、工伤、生育保险。

最重要的当属养老金和医保，而养老金又是重中之重。

作为社会共济制度，社保的存续有赖于全民共同支撑。

越多人缴纳，总盘子就越大，可持续性就越强，强制性就成了必然。

数据显示，中国已有13.2亿人参加医疗保险，10.7亿人参加基本养老保险，其中5.35亿人参加城镇职工养老保险。

这堪称全球最为庞大的社保体系，但仍有部分人游离于养老保险体系之外。