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AI行业50万年薪也招不到人,普通人转行却被割韭菜


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最近,AI领域的天价年薪神话不断上演。


美国硅谷科技公司,顶级AI人才的待遇已堪比体育巨星。据报道,马克·扎克伯格亲自下场,向原OpenAI研究员Yu Jiahui开出一亿美元的挖角费。根据福布斯公布的2025年(2024-2025 赛季)收入最高的10位运动员名单中,篮球运动员凯文.杜兰特收入排第十,为1.014亿美元。

Google DeepMind为顶尖研究员提供的年薪,甚至可能超过2000万美元。英国《金融时报》报道称,当前人工智能领域顶尖研究员的薪资已飙升至300万至700万美元区间,比2022年暴涨50%。


国内情况同样如此。AI行业猎头在报道中透露,今年应届博士生的顶级年薪已从200万迈向300万,且这还不是全部收入。《晚点latepost》报道,某篇AI论文的署名作者——其中包括还没毕业的博士生,都曾与张一鸣单独见面。

然而,在这些天价薪资的背后,是一场仅属于极少数精英的“人才争夺战”。它与绝大多数普通人,甚至与人工智能专业的普通毕业生,都几乎毫无关系。

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门槛极高的AI技术岗,50万年薪也招不到人

根据猎聘大数据,今年上半年人才最紧缺的20个职能岗位中,有4个都来自AI领域,其中搜索算法岗位最为紧俏。


当前AI行业缺乏核心技术人才,尤其是关键的技术研发类岗位,需求同比增长了近六成。虽然技术支持类岗位需求也有增长,但涨幅只有35%左右。



面对核心人才稀缺的局面,企业纷纷以高薪抢人。


猎聘大数据显示,AI行业技术岗位中,超三成年薪在50万元以上,占比是互联网行业(18.64%)的两倍左右,更是全行业平均水平(6.4%)的近5倍。此外,AI技术岗高薪职位的比例增速也是最快的,今年上半年同比增长近五成。



然而,这些诱人的高薪,与大多数普通毕业生和求职者关系甚微。

AI行业技术岗的门槛极高。超过7成从业者拥有硕博学历,近一半都毕业于985、211名校


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