重點軍工員工因公出國,與間諜發生關系後被要挾

2026-01-13 | 來源: 南京晨報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

國際形勢暗流湧動，境外間諜的黑手，早已悄悄伸向我們身邊。

偽裝、引誘、圍獵、策反……他們的套路越來越隱蔽，手段也越來越刁鑽。可偏偏有人，理想信念滑坡，保密弦繃不緊，一步步掉進境外間諜精心編織的圍獵陷阱，被拉攏策反、淪為棋子，給國家安全帶來嚴重威脅。

一場 “偶遇” 藏殺機

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某軍工企業項目經理郭某因公務需要，隨團赴某國某市進行項目驗收工作。在境外期間，一名自稱“商務代表”的境外人員通過刻意安排的社交場合接近郭某。這一看似偶然的邂逅，實則是境外間諜情報機關精心設計的圍獵行動。

郭某未能抵御境外間諜情報機關精心設置的美色誘惑，最終落入對方設下的陷阱。在發生不正當關系後，某國間諜組織人員隨即以曝光隱私相要挾，成功將郭某策反。

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此後，郭某接受某國間諜組織及其代理人布置的任務，協助其將同行的企業高級工程師、技術專家陳某及工作人員黎某策反。應某國間諜組織的要求，郭某、陳某、黎某向其提供了所在軍工企業相關內部情況和涉密信息，整個情報交接過程中，由郭某進行現場翻譯。

經鑒定，涉案材料中12份屬於秘密級國家秘密，6份屬於情報；此外，陳某、黎某提供的其在涉密崗位掌握和知悉的相關信息中，包含2份秘密級國家秘密、3份情報。

案件發生後，郭某因犯間諜罪，被判處有期徒刑十年，剝奪政治權利三年。陳某、黎某也被依法追究刑事責任。

這起案件清晰折射出當前境外間諜活動的新動向、新特點。間諜組織瞄准機關單位、軍工及國防科研等關鍵領域人員精准滲透，先以商務、社交為掩護建立信任，再用“情感投資+隱私要挾+利益誘惑”的組合攻勢，極具欺騙性。

而部分單位內部保密管理存在的短板，如保密教育“走過場”、出訪審查流於形式、境外監督缺失等，為間諜活動提供了可乘之機。