加州: 甲骨文被曝裁员3万人硅谷正经历最冷寒冬

2026-02-10 | 来源: 留学生日报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

硅谷的权力天平，正在 2026 年的开局发生剧烈倾斜。曾以稳健和霸气着称的“蓝色巨人”甲骨文（Oracle），正陷入一场史无前例的生死劫。一边是创始人拉里·埃里森（Larry Ellison）狂掷 1500 亿美金豪赌 OpenAI 的算力未来，另一边则是华尔街银行集体撤走梯子、关闭贷款窗口的冷酷背影。当资金链的裂缝无法弥补，甲骨文选择了最残酷的自救方式：启动 3 万人规模的大裁员。这不仅是一家公司的财务危机，更是 AI 狂潮下，旧时代软件霸主向算力服务商转型时血淋淋的代价。

3万岗位瞬间蒸发：硅谷老大哥的“系统格式化”

据投资银行 TD Cowen与《华尔街日报》的最新联合深度报道，甲骨文正在启动其成立 49 年以来规模最大的裁员计划。

涉及岗位高达 30,000 个，约占其全球员工总数的 15%。

不同于以往零星的业务调整，这轮裁员是一场自上而下的“系统性格式化”。在内部泄露的备忘录中，甲骨文高层将此次行动描述为“资源重定向”。但在基层员工看来，这更像是一场针对“旧时代残余”的清洗：

Cerner 部门的“大撤退”：2022 年那笔耗资 283 亿美元、试图统治医疗 IT 领域的巨额收购，如今成了甲骨文财务报表上最深的伤口。由于整合进度陷入泥潭，加之 AI 医疗转型需要天文数字的再投资，Cerner 正在经历“整建制”的削减。

管理层的“去官僚化”：首席执行官 Safra Catz 在内部会议上直言不讳：“我们需要的是能直接创造算力价值的人，而不是坐在中间负责汇报的人。”

全球支持中心的萎缩：随着 AI 自动化运维能力的提升，那些曾经维持庞大数据库运行的“人肉防火墙”，正在被算法无情替代。

周一早晨，奥斯汀总部的员工发现，办公区往日的咖啡香气消失了，取而代之的是一种令人窒息的沉默。Slack 频道里，原本活跃的技术讨论被满屏的“Good Luck”表情包覆盖。

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图源：网络

银行“断贷”：华尔街撤走了救命稻草

如果说裁员是“内伤”，那么华尔街的集体背离，则是直接掐断了甲骨文的“氧气管”。

这是一个极度荒诞且讽刺的场景：甲骨文在新闻稿里高喊着“AI 订单爆表”，但银行却在后门锁死了保险柜。

信用跌至“冰点”：包括美国银行（BofA）在内的多家财团，近期拒绝了甲骨文针对“新一代超大规模数据中心”的百亿贷款申请。银行的逻辑极其冷酷：甲骨文目前的杠杆率已经触及违约红线，在没有看到切实盈利前，不再提供哪怕一块美金的“过桥贷款”。

债务雪球的崩塌：为了购买昂贵的 NVIDIA 显卡并建设数据中心，甲骨文的长期负债已突破1,000 亿美元。目前，甲骨文的信用违约掉期（CDS）费率飙升，这意味着投资者认为甲骨文违约的可能性，正处于 2008 年金融危机以来的最高位。

市值蒸发 4600 亿：资本市场从不相信眼泪。自 2025 年末股价见顶以来，甲骨文股价遭遇史诗级崩盘。市值缩水不仅让拉里·埃里森的身价缩水，更让公司通过增发股票募集资金的路径被彻底封死。