月薪3万,AI大厂正在"疯抢"文科生?

就在文科就业率被主流舆论认为一跌到底的时候，时代开始变了。

文科就业率，正在被AI拯救。

不久前，360的老板周鸿祎在接受采访时曾提出一个惊人的观点：

随着AI技术的发展，文科生要比理科生更吃香。

按照周的观点，AI技术的快速发展，不仅创造出了一大堆需要被管理的智能体，还会产生一系列的社会问题。想要解决这些问题，就需要文科生的人文社科储备，以及管理和表达能力介入。

相比之下，理科生被AI取代的概率其实更高，多数程序员的工作其实是用全球通用的编程语言把市场需求翻译成代码，而成熟的AI可以轻松完成这部分工作。

是的，AI时代的就业市场，就是如此割裂。

一边是基础文书、行政岗被算法无情吞噬的“文科大撤退”；

另一边却是顶级AI公司年薪百万，疯狂招揽社科、语言学人才。

曾经，文科生的尽头是考公或前台；但现在，文科就业的天花板变成了年薪30万美金的“首席讲故事官”。

换算成人民币，高达200万元。

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AI时代，拯救文科就业率？

说文科生在这个时代正变得吃香，乍一听很离谱。

毕竟不论象牙塔内外，“弃文从理”似乎都是当下的大趋势：

在校园内，中美高校这两年都在经历“文科大撤退”，大学砍人文社科专业的事儿，时不时就能上一回热搜；

在校园外，企业主越来越倾向于用AI取代员工，尤其是那些从事客服、行政、文书或会计等工作的员工。

无论从哪个角度看上去，AI似乎都在吞噬传统文科专业的生存空间；

然而在AI行业内部，却是另一番景象。

纵观当下美国搞人工智能的几大巨头，你会发现在他们的高管队伍里，有不少都是标准的文科专业出身。

AI与大数据公司Palantir的CEO亚历克斯·卡普，大学修的是法学和新古典社会理论；