加國華人愛去的度假勝地招不到工

2023-07-24 | 來源: 加國無憂 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

疫情可能已經逐漸遠去，但加拿大華人愛去的BC省著名滑雪勝地惠斯勒（Whistler）的企業仍在為高昂的成本、夏季銷售放緩以及找不到足夠的工人而苦苦掙扎。

惠斯勒商會執行董事Louise Walker表示："目前只有大約三分之一的商家擁有足夠的員工。相較於冬季旺季，這是一個小幅改善，但離理想的狀態還有很大差距。"

她補充說："通常情況下，企業缺少一到三名員工，可能導致營業時間和服務能力削減。"

今年夏季最難填補的職位包括：烹飪專業人員（如廚師）、零售店員和技工，盡管人手短缺並不局限於任何一個特定職位。

Walker表示，一直以來造成勞動力短缺的"最主要原因"是度假區缺乏可負擔的租房選項。

"企業面臨的另一個主要挑戰是經營成本上升，"她說。"我們已經看到多方面的成本增加，包括雇主醫療稅、工資、地稅、物資成本等等。現在，許多企業為了招工，不得不提供住房。小企業往往利潤微薄，因此我們正在與民眾選出來的官員們分享這些問題。"

惠斯勒餐飲協會主席Eric Griffith證實，當地餐廳所面臨的勞動力緊缺問題尚未得到緩解，而住房短缺是最大的挑戰，這促使許多當地餐廳老板自行想辦法解決這一問題，為工人提供住房保障。

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Griffith說："這是一個艱難的平衡，因為工資和商品成本增加的速度太快，我們明顯在讓利，或者更准確地說，我們的利潤被侵蝕的速度比預期的更快。長期的可持續發展將依賴於能夠讓人們負擔得起的住房項目"。

與此同時，惠斯勒酒店協會主席Melanie Keam表示，當地酒店在進入繁忙的夏季月份時，人員配備方面“總體處於有利位置”。

"本地和國際申請人的數量有所增加，但是雇主為新員工提供住房的能力在招聘過程中仍然很重要。"Keam在一封電子郵件中說："酒店租用額外員工住宿的機會仍然有限，這也是招聘過程中的一個限制因素。"

"許多酒店在今年早些時候就開始招聘了，並參加了LMIA和打工度假項目，以填補找不到本地應聘者而留下的空缺"。

惠斯勒黑梳山（Whistler Blackcomb）是該度假村最大的雇主，其高級公關經理DaneGergovich表示，"進入冬季後人員配備情況良好，23-24季度的職位將繼續在招聘網站上發布。"

Walker表示，針對度假區持續存在的住房短缺問題，商會最近完成了第一階段的住房和勞動力調查，收到了200多份回復。這些數據將用於商會今後的宣傳工作。

幾個月來，本地商業網絡的宣傳工作非常繁忙，商會與省議員Jordan Sturdy、雇主專員Nancy Healey以及聯邦旅游部長Randy Boissonnault和國會議員 Patrick Weiler共同舉辦了活動。

Walker說："我們很高興看到各方承諾提供支持。理想情況下，我們希望看到以經濟適用房的形式為我們的企業和居民提供基礎設施支持。當我們的調查分析完成後，我們將利用這些數據來證明對住房的需求。"