2019-09-13 16:50:04
文章内容
BY - 本那比经略
智能时代到来，未来的你会被替代吗？
8月29日，世界人工智能大会在上海举行，最火的莫过于双马大战，马云与马斯克上演了一出鸡同鸭讲式的“双马尬聊”。
马云对人工智能持乐观态度，不担心机器替代我们的工作岗位。马云理由十足，毕竟，机器就是人类发明的。但特拉斯CEO马斯克却不同意马云的看法，还开玩笑式说：“聪明人犯的最严重的错误就是自以为聪明。”例举了阿尔法狗下棋的例子说明，“计算机已经在很多方面比人更聪明了”。
马斯克：“今后人工智能会使工作失去意义。”
马云：“我们要那么多工作干嘛？”
可见，就这一话题，双马尬聊的焦点是：我们的工作，是否会被人工智能替代。
就像这次美国选举，杨安泽和特朗普打出“机器人将至”的竞选议题。特朗普认为是中国人抢走了美国制造工人的工作岗位。而杨安泽却认为特朗普对失业问题找错了方向，80%的失业是技术自动化造成的，只有20%是工厂转移国外所致。这个到底是机器还是中国人夺了美国人的“饭碗”已成为了政治博弈、博取选票的议题。
李开复更是语出惊人：未来五秒以下的工作将全面被人工智能替代！将约有90%的工作会被人工智能全部或部分取代。智能时代的到来，让每个行业都有了自己会不会被替代的焦虑。
02
很多人也会和马云一样看法，人类制造的机器人凭什么会比人更厉害？
拿会计来说，人工智能大大提高了工作效率效率。智能时代的来临和财务机器人的横空出世，减少了人工收集、录入、整理、统计等基础工作，60%的企业已在用各大网银收付替代纸质收款单、付款单。从做账到审账，从根本上改变了会计人的工作方式，节省了大量的简单人工操作，优化资源和改进了财务流程。人工智能可以使业务效率明显提高，对于技术含量低、简单重复的工作，人工智能可以在高强度工作下仍然高效运行。
人工智能比人更精准，人工智能引入会计行业可以避免由于人的失误而造成的会计信息错误的问题，为管理决策、业务投资分析提供可靠的数据支持。
如此以来，企业运用人工智能解决日常大量发生的标准化工作，精简核算类型员工，既提高了效率又节约了成本。在信息爆炸的时代，人工智能凭借其强大的计算能力、海量的信息储存以及高强度运转的工作能力，在信息采集等方面也发挥越来越重要的作用。
简单机械的工作的完全替代是理所当然的，而会计遭遇如此挑战也是社会进步的必然结果。
03
那人工智能真的会将会计完全替代，会计行业中的人都将面临重新选择新的工作领域的窘境?
答案是否定的。人工智能引入会计行业并不昭示着会计职业的灭亡。
如今会计行业正朝着一个更加多元化、全球化的复合型方向发展，由于如今的经济信息时代的迅猛发展，越来越多的企业步入了国际化的轨道。对于这些企业进行合并重组、融资上市、跨国合作……都需要会计的辅助指导。
会计人在会计、税务上的处理，会同时关乎公司、个人、社会、政府的不同利益，在利益下做事的那种飘飘欲仙或者悲痛欲绝的感觉，是AI不可能感觉到的。人工智能缺乏人类所特有的主观能动的创造想象力。
人工智能是没有意识的机械的物理操作过程，相反人类的智力在于心理活动过程，人的大脑在凭借直觉判断、运用逻辑推理等方面完全碾压人工智能。所以，涉及主观判断，无法利用规则来约束衡量的问题，必须具备会计知识的人来处理。
可见，那些重复简单的会计工作的确该去担忧，而会计定位转型迫在眉睫。会计如果一直沿袭成规，因循自己习以为常的做法，思维定式，不接纳新型思维方式，一味胶柱鼓瑟，只能成为“优胜劣汰”竞争中的淘汰者。
04
那么哪些会计工作又是人工智能所取代不了的呢？
成长为社会需要的高端复合型人才，提供高价值会计服务。基层会计岗位可能会被替代，但是未来也会需要会分析数据，提供决策建议或者能优化会计程序的高级会计人员。小编认为有三个：战略管理型人才，风险调控人才和品牌营销人才。
战略管理型人才应该是每个会计人员努力的方向。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物，拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。就像企业要去融资、投资，必须得经过人的大脑来进行分析才行的，不能简单来看数据。企业的经营活动、投资活动、筹资活动，它都是需要通过人来进行判断的，那么这种工作是人工智能，它替代不了的。因为它取决于人的主观意志。
风险调控人才是所有企业的追求，那么风险控制任何一个报表，指标比率的大小是我们风险控制的重要依据。比如说我们资产负债率、速动资产比率、流动比率、现金比率、市盈率、市销率，这些数据背后他就会反映很多风险。人工智能，它只会给你反应冷冰冰的数字，这样冷冰冰的数字背后是需要人来进行分析的。
品牌营销人才成为事务所和企业的刚需，工作就需要客户，树立自己的个人品牌有利于吸引客户。当人工智能已经能帮助企业做好大部分简单财务后，企业更需要一个专业的财务顾问，帮企业建立完整的内部控制制度体系。而会计人发展品牌形象就是一种经久不衰的无形资产。
总之，5G AI，谁也不能预料未来究竟会是什么走向。我们应该就此作为提升自我的动力，使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型、专家型会计人才，才不被时代所淘汰。
小八讲历史 2019-09-07 14:03
8月29日，世界人工智能大会在上海举行，最火的莫过于双马大战，马云与马斯克上演了一出鸡同鸭讲式的“双马尬聊”。
马云对人工智能持乐观态度，不担心机器替代我们的工作岗位。马云理由十足，毕竟，机器就是人类发明的。但特拉斯CEO马斯克却不同意马云的看法，还开玩笑式说：“聪明人犯的最严重的错误就是自以为聪明。”例举了阿尔法狗下棋的例子说明，“计算机已经在很多方面比人更聪明了”。
马斯克：“今后人工智能会使工作失去意义。”
马云：“我们要那么多工作干嘛？”
可见，就这一话题，双马尬聊的焦点是：我们的工作，是否会被人工智能替代。
就像这次美国选举，杨安泽和特朗普打出“机器人将至”的竞选议题。特朗普认为是中国人抢走了美国制造工人的工作岗位。而杨安泽却认为特朗普对失业问题找错了方向，80%的失业是技术自动化造成的，只有20%是工厂转移国外所致。这个到底是机器还是中国人夺了美国人的“饭碗”已成为了政治博弈、博取选票的议题。
李开复更是语出惊人：未来五秒以下的工作将全面被人工智能替代！将约有90%的工作会被人工智能全部或部分取代。智能时代的到来，让每个行业都有了自己会不会被替代的焦虑。
02
很多人也会和马云一样看法，人类制造的机器人凭什么会比人更厉害？
拿会计来说，人工智能大大提高了工作效率效率。智能时代的来临和财务机器人的横空出世，减少了人工收集、录入、整理、统计等基础工作，60%的企业已在用各大网银收付替代纸质收款单、付款单。从做账到审账，从根本上改变了会计人的工作方式，节省了大量的简单人工操作，优化资源和改进了财务流程。人工智能可以使业务效率明显提高，对于技术含量低、简单重复的工作，人工智能可以在高强度工作下仍然高效运行。
人工智能比人更精准，人工智能引入会计行业可以避免由于人的失误而造成的会计信息错误的问题，为管理决策、业务投资分析提供可靠的数据支持。
如此以来，企业运用人工智能解决日常大量发生的标准化工作，精简核算类型员工，既提高了效率又节约了成本。在信息爆炸的时代，人工智能凭借其强大的计算能力、海量的信息储存以及高强度运转的工作能力，在信息采集等方面也发挥越来越重要的作用。
简单机械的工作的完全替代是理所当然的，而会计遭遇如此挑战也是社会进步的必然结果。
03
那人工智能真的会将会计完全替代，会计行业中的人都将面临重新选择新的工作领域的窘境?
答案是否定的。人工智能引入会计行业并不昭示着会计职业的灭亡。
如今会计行业正朝着一个更加多元化、全球化的复合型方向发展，由于如今的经济信息时代的迅猛发展，越来越多的企业步入了国际化的轨道。对于这些企业进行合并重组、融资上市、跨国合作……都需要会计的辅助指导。
会计人在会计、税务上的处理，会同时关乎公司、个人、社会、政府的不同利益，在利益下做事的那种飘飘欲仙或者悲痛欲绝的感觉，是AI不可能感觉到的。人工智能缺乏人类所特有的主观能动的创造想象力。
人工智能是没有意识的机械的物理操作过程，相反人类的智力在于心理活动过程，人的大脑在凭借直觉判断、运用逻辑推理等方面完全碾压人工智能。所以，涉及主观判断，无法利用规则来约束衡量的问题，必须具备会计知识的人来处理。
可见，那些重复简单的会计工作的确该去担忧，而会计定位转型迫在眉睫。会计如果一直沿袭成规，因循自己习以为常的做法，思维定式，不接纳新型思维方式，一味胶柱鼓瑟，只能成为“优胜劣汰”竞争中的淘汰者。
04
那么哪些会计工作又是人工智能所取代不了的呢？
成长为社会需要的高端复合型人才，提供高价值会计服务。基层会计岗位可能会被替代，但是未来也会需要会分析数据，提供决策建议或者能优化会计程序的高级会计人员。小编认为有三个：战略管理型人才，风险调控人才和品牌营销人才。
战略管理型人才应该是每个会计人员努力的方向。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物，拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。就像企业要去融资、投资，必须得经过人的大脑来进行分析才行的，不能简单来看数据。企业的经营活动、投资活动、筹资活动，它都是需要通过人来进行判断的，那么这种工作是人工智能，它替代不了的。因为它取决于人的主观意志。
风险调控人才是所有企业的追求，那么风险控制任何一个报表，指标比率的大小是我们风险控制的重要依据。比如说我们资产负债率、速动资产比率、流动比率、现金比率、市盈率、市销率，这些数据背后他就会反映很多风险。人工智能，它只会给你反应冷冰冰的数字，这样冷冰冰的数字背后是需要人来进行分析的。
品牌营销人才成为事务所和企业的刚需，工作就需要客户，树立自己的个人品牌有利于吸引客户。当人工智能已经能帮助企业做好大部分简单财务后，企业更需要一个专业的财务顾问，帮企业建立完整的内部控制制度体系。而会计人发展品牌形象就是一种经久不衰的无形资产。
总之，5G AI，谁也不能预料未来究竟会是什么走向。我们应该就此作为提升自我的动力，使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型、专家型会计人才，才不被时代所淘汰。
