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心理学告诉你:对别人太好,是一种自残的人格
心理学告诉你:对别人太好,是一种自残的人格心理学告诉你:对别人太好,是一种自残的人格
曾见过这么一件事。
单位中的一位职员，他是单位中公认的老好人，不是这里帮别人忙，就是那里做免费劳工，根本不在乎自身的利益。
在这位老好人看来，人与人之间就该是和睦相处，能帮就帮，尽量对别人好一些。
可他的同事是怎么对他的呢？
那就是把他的善良当成是软弱。如此，他们便把他当成是软柿子来拿捏，一直针对着他。
有一次，某个同事出现了问题，想找人当替罪羊。他第一时间，就想到了这位老好人。
而老好人知道之后，虽然有点犹豫，可还是帮了他的忙。
到最后，等老板裁员的时候，第一个裁掉的，并非是罪魁祸首，而是这位老好人。
为何呢？因为对方把所有的责任都推到他的身上，而他自己都不知道。
所以说，对人过分好，这就是一种“自残”的行为。这世上，除了你父母，没有人会爱你，会感恩你。这是现实。
04
写到最后
与人为善不是错，而最错的，就是人没有平衡好“与人为善”这个度。
那些对你好的人，你自然要对他们好。这，就是一种“相互尊重”的善良。
相反，那些对你不好，而且还想伤害你的人，你就得改变态度，用“雷霆之势”去反击他们。
因为对敌人善良，这并非是善意，而是愚蠢。
在弱肉强食的社会中，你抱着善良的心去面对害你的人，别人只会认为你懦弱不堪，心理不正常。
有句话说得很好，朋友来了有美酒，敌人来了有猎枪。
我们可以善良，但却不能随意善良。对待那些害你的人，你要有“人若犯我，我必犯人”的霸气。
要知道，只有将原则和善良结合起来，你的善良，才能守护自己，惠及他人。
否则，只不过是害了自己，便宜了恶人而已。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
单位中的一位职员，他是单位中公认的老好人，不是这里帮别人忙，就是那里做免费劳工，根本不在乎自身的利益。
在这位老好人看来，人与人之间就该是和睦相处，能帮就帮，尽量对别人好一些。
可他的同事是怎么对他的呢？
那就是把他的善良当成是软弱。如此，他们便把他当成是软柿子来拿捏，一直针对着他。
有一次，某个同事出现了问题，想找人当替罪羊。他第一时间，就想到了这位老好人。
而老好人知道之后，虽然有点犹豫，可还是帮了他的忙。
到最后，等老板裁员的时候，第一个裁掉的，并非是罪魁祸首，而是这位老好人。
为何呢？因为对方把所有的责任都推到他的身上，而他自己都不知道。
所以说，对人过分好，这就是一种“自残”的行为。这世上，除了你父母，没有人会爱你，会感恩你。这是现实。
04
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与人为善不是错，而最错的，就是人没有平衡好“与人为善”这个度。
那些对你好的人，你自然要对他们好。这，就是一种“相互尊重”的善良。
相反，那些对你不好，而且还想伤害你的人，你就得改变态度，用“雷霆之势”去反击他们。
因为对敌人善良，这并非是善意，而是愚蠢。
在弱肉强食的社会中，你抱着善良的心去面对害你的人，别人只会认为你懦弱不堪，心理不正常。
有句话说得很好，朋友来了有美酒，敌人来了有猎枪。
我们可以善良，但却不能随意善良。对待那些害你的人，你要有“人若犯我，我必犯人”的霸气。
要知道，只有将原则和善良结合起来，你的善良，才能守护自己，惠及他人。
否则，只不过是害了自己，便宜了恶人而已。
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