《家业》贡墨争夺战打响,李祯新官上任三把火,捉奸姑父最精彩


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杨紫新剧《家业》的最新剧情,真的是越看越上头!

眼看竞争激烈的贡墨竞选已经开启,正是李家翻身绝佳机会,可李家墨坊却乱作一团。

松林暴发松瘟、生漆原料紧缺、工坊人心涣散,内忧外患堆在一起,李家百年墨业眼看就要栽在这一步。


就在所有人都束手无策的时候,六爷放下身段苦苦恳求,加上七祖母为了家业奔波病倒,彻底打动了心存芥蒂的李祯。

最终,李祯选择放下过往恩怨,临危受命重回李家掌管李墨,主持大局。

她简直就是天选掌家人,新官上任直接放大招,连烧三把火稳住局面。



她一边整顿工坊,解决棘手的松瘟难题,一边化身细节侦探,揪出家里藏着的“蛀虫”,扒出姑父婚内出轨、掏空家产的隐秘丑闻。

步步破局,一路逆袭,真把小编看爽了!

那么,作为家族集团空降CEO,李祯都点燃了哪三把大火?来,一起学习一下!

改革留人,盘活整个墨坊


刚接手乱糟糟的李家墨坊,李祯面临的第一个难题,就是人心散了、规矩乱了。

墨坊内部问题一大堆,大家干活敷衍摸鱼,老规矩死板老旧、只看资历不看能力。

李景东一门心思扑在贡墨研发上,根本没空管理墨坊琐事,导致整个墨坊效率极低,一堆弊病没人整改。




李祯一眼就看透问题核心,上任第一件事就是改规矩、稳人心。

她直接废掉了死板的论资排辈制,不看入职年限、不看出身辈分,只看真本事。

墨工祁东海,入职才一年,干活细致、良品率远超老员工,李祯二话不说直接给他升职加薪,从三等墨工破格提拔为二等,薪资翻倍。

不仅如此,她还把奖惩规则摆得明明白白:好好干活、精进手艺就有升职加薪机会,敷衍偷懒、浑水摸鱼必定受罚。

这波操作直接点燃了所有墨工的干活热情,没人再躺平摆烂,大家齐心协力好好做工。

原本松散混乱的墨坊,瞬间变得井然有序,为后续解决各种危机打下了扎实基础。


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