送房送户口 二线城市抢到人了吗?
这样的情况不止发生在武大,另一座武汉的高校“双子星”——华中科技大学,去年就业的本科生中,选择留在湖北的比例,同样低于选择去广东的。
那其他城市又如何呢?看看下面这张图,二线城市的教育部直属高校毕业生有多少会留在省内就业。
可以看到,类似武汉的情况还发生在很多地方。
在新一线城市中,西安、重庆、天津等地的名校都只有30% 左右的毕业生选择留在本省(市)内工作。相比之下,杭州、南京等江浙沪地区的情况就好了不少,毕业生更愿意留下。
另外,东北几所高校的省内就业率真的惨不忍睹。2019年,只有7.81% 的东北林业大学毕业生留在了黑龙江,17.2% 的东北大学毕业生留在了辽宁。
培养人才为他人“做嫁衣”
那么大学生都去了哪里呢?
就目前已公布的各省份最新就业质量报告来看,毕业生净流入比例(留在本地就业的比例与本地生源的比例相减)最高的还是北京、上海这样的一线城市。
以上海为例,2019届毕业生里,有92.74% 的上海生源留沪就业;而外省生源中,有高达41.67% 的毕业生在沪就业,而仅在5年前,该比例还不足30%。
除了能留住自己培养的人才,以北上广深为中心的三大经济圈对全国各地的大学生都很有吸引力,其中吸纳能力最强的就是珠三角经济区。
在整理教育部直属高校的就业质量报告时可以发现,包括西安电子科技大学、中南大学、厦门大学在内的多所名校,都有超过20% 的毕业生选择去广东就业。
广东能吸引了这么多外省人才,这令江西、河南这些人才流失大省羡慕不已。
“我省2019届高校毕业生在就业的地域流向结构中,在各学历中,均体现为净流出,总体情况不容乐观。”江西省的就业质量报告这么写道。[2]
2019年,江西共有22.48万来自本省学子毕业工作,但其中只有51.67% 的选择留在江西就业,近一半人去了省外。[2]
虽然二线城市也不缺名校和优质毕业生,但为什么总是在培养人才为他人“做嫁衣”呢?
为什么二线城市留不住人才?
为人才大量流失感到痛惜的江西,在就业质量报告中,调查分析了大学生选择就业地的关注因素。相比“方便与家人一起”和“到中小城市工作比较稳定”这些理由,年轻人更多考虑的是“到一线城市可能机会更多”。[2]
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