理想挥刀背后:989亿现金储备和5600名被裁员工

“裁员”广进计划展开5天后，理想公布了2024年第一季度财务报告。

具体来看，一季度总营收256亿元，同比增长36.4%，环比下滑38.6%；归母净利润为5.93亿元，同比下滑36.26%，环比大跌近90%。但现金储备仍持有989亿元，整体毛利率也有20.6%。

财报发出后，有人评价称：理想下滑是相对的，参照物是理想自己，如果用这份财报对比其他新势力企业，理想还是最健康的。换句话说，只是优等生这次没考100考了90分而已。

面对同一份财报，每个个体的心境截然不同，有人依然认可理想的市场价值，有人则充斥着不解和愤怒，尤其在已经被“广进计划”裁掉的前理想员工胡丽（化名）眼中更是如此。

在理想财报发布之前，胡丽就对理想的财务状况有预期，她不解的是：明明账上躺着一千亿，高管们拿着几千万的薪资，理想还是要“磨刀霍霍向猪羊”。

据胡丽透露，如果员工不签字，HR会以各种苛刻条款威胁开除，其中“离开工位30分钟”也是理由之一。但讽刺的是，理想在1季度因为工位不够用，很多员工都是流动办公，与系统里记录的工位并不一致，而所谓的开除条款其实也与实际情况存在出入。

因此，“排雷、快跑”，成了胡丽对求职者的最后忠告。

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理想裁员，发动蝴蝶效应

胡丽所提到的“工位不够用”的问题，最先撕开了理想裁员真相的口子。

2023年，为了匹配2024年80万的销量目标，理想开出高额薪资招兵买马，仅是校招待遇高的就能达到39k，低的也有16k，根据去年年底财报显示，当时理想员工已经有3.16万人，同比上一年增长63%。但是，今年一季度理想销量是8.04万辆，4月销量是2.58万辆，距离80万还有69.38万辆的距离。

远远低于预期的业绩压力，无疑让提前配置好的人力成为了冗余。曾经从传统豪华头部企业跳槽到理想的肖象（化名）告知我们：3月份理想下调了销量目标（从80万到56-64万），多出来的人就裁员了。

“互联网公司就是这样”，肖象说，理想一贯会根据预设目标提前布置产能和人力资源，一旦达不到势必要裁员，某汽车类垂媒，李想掌舵过的公司，都是一样。

虽然目前理想的“大刀”还没有落在他身上，但等待的过程更加煎熬。“每天都在瑟瑟发抖中”，回想起之前在外企的工作经历，肖象感觉“有点后悔从外企出来了”。

裁员的动作是悄悄摸摸开始的，很多理想员工还是通过媒体才知道这个消息，在胡丽眼中，明明在裁员却不承认，这种行为不敢苟同。另外，这一波裁员不仅规模大，动刀狠，持续时间也长，肖象透露：北京总部销售那边4月已经裁完了，五一之后，人力走了200多人，上周产品部门裁员30%，上海、常州还在进行中，大概5月底会结束。