我们去了一场大学生招聘会,发现没几个应届毕业生

2024-06-12 | 来源: 北青放牛班 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

炎炎夏日，不少毕业季的大学生们正为找工作而焦急。

自6月以来，全国各地纷纷启动“百日冲刺”专项行动，线上线下招聘会齐头并进，目的就是畅通毕业生就业渠道。

然而，北京青年报记者在采访多位应届毕业生时发现，他们自己及周围同学鲜有通过线下社会招聘会找工作的。甚至其中有一部分人，几乎从未获取过线下社会招聘会的信息。

通过一次线下社会招聘会的走访，北青报记者也发现了这一“奇特”现象——一场打着“大学生专场”名头的线下社会招聘会，却鲜有应届毕业生出现。

线上火爆，线下冷清。线下社会招聘会和毕业生之间似乎出现了“断裂”，是什么原因造成这一现象？雇佣双方还需要线下招聘会么？

01 现场：大学生招聘会

鲜有大学生

北京立水桥地铁站旁的祥和古玩城的一层，每个月都会举办两场线下人才招聘会，招聘会名为“综合、营销及大学生招聘会”。

在稍显昏暗的一层大厅左侧，几十家用人单位把桌椅码成四列，每个招聘单位的桌子旁都有一个展板，有的单位自制了易拉宝放在桌旁，大部分单位则是将招聘需求打印出来贴在展板上。

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虽然这次招聘会的名称中含有“大学生”字样，但适合大学毕业生的岗位并不多。

据一名会务组工作人员介绍，北京立水桥人才市场招聘会是经北京市人力社保局审批的招聘会，立水桥人才市场于2016年创办，每个月会举办两次综合性招聘会。该工作人员还表示，招聘会虽打着“大学生”的名头，但还是以综合性的岗位为主，面对的也是整个社会的求职者。

招聘会上能见到的用人单位以保险、金融、养老等方向的居多，主要是销售和文职岗位，除此之外，还有一些劳务派遣公司招聘厨师、保洁、前台等。

会务组工作人员向北京青年报记者介绍了两家给应届生提供岗位的企业，但一个企业当天压根儿就没来，另一个企业中午还不到就提前退场了。

“饮食服务中心”挂出的招聘信息

从招聘会现场情况看，来应聘的大学生并不多，应届毕业生更是少之又少，中年人倒是占了多一半，还有一些老年人专程为自己的孩子过来，找找有没有合适的工作。

北青报记者在现场采访了12名着装相貌明显年轻的求职者，其中只有3人是应届毕业生，其他几人都是往届学生或是有几年职场经验的年轻人。

但招聘单位明显还是对年轻人更感兴趣，有中年人去应聘一些销售岗位，会被用人单位以“年龄大不合适”为由拒绝，有的招聘单位会主动搭讪年轻人，询问是否有意向来参加工作。