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我們去了一場大學生招聘會,發現沒幾個應屆畢業生


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也正是因為如此,招聘會現場逛的人不算少,但坐下來談的並不多,十個單位裡能有六七個單位前面的椅子都是空著的。


北青報記者在網絡上搜索類似的大學生招聘會發現,這類線下社會招聘會並不多,在偶爾能找到的招聘會中,從照片和視頻中看,也有很多中年人參與其中,還有一些是學生家長過來幫孩子咨詢。

北青報記者從網上公開的一段視頻中看到,在深圳某招聘會現場,同樣是往屆生多於應屆生,且招聘會現場除了知名企業或國企外,其他民營企業“門可羅雀”,甚至需要HR現場派發傳單“推銷”。




現場少見年輕的求職者

02 線下求職信息不對等,

容易“竹籃打水”

今年即將畢業的小石參加了在立水橋祥和古玩城的大學生招聘會,她已經找了幾個月的工作,但一直沒遇到合適的崗位。

最近,她在瀏覽社交媒體時,大數據給她推薦了這個招聘會的信息。看到有“大學生”字樣,她決定來逛一圈,最終投了兩份簡歷,添加了一位HR的微信


小石說,之前她找工作主要是通過網投簡歷,但往往石沉大海,面試了三四個崗位也都因為各種原因沒能成功。

“有的崗位看起來還行,面試一談發現和想象的不一樣;還有的崗位是面試了之後就沒了下文,可能是人家沒選擇我吧。”小石遺憾地說。

另一位應屆畢業生小楊就讀於河北某高校,因為北京機會多,加上家裡有親戚在這裡,所以來北京參加線下社會招聘會。


不過,在小楊看來,社會招聘會的信息整體還是偏少,北京雖然有時候會有社招,但自己在河北上學,還要專程為此跑來北京,時間成本有點高。“我是學大數據與會計的,不是本地的學校,所以趁著在北京時抓緊多找找。”

小楊說,因為自己的學校算不上什麼名校,她近幾個月一直為找工作而苦惱。“我能看上的看不上我,能看上我的我又看不上。”小楊還是希望自己能去一些更穩定的大公司,但可能是學歷不夠或者學校名氣一般,所以現在還沒有什麼著落。



前期宣傳招牌會的推文

小雨也是一名大四學生,此前她一直在升學和就業之間猶豫,找工作的事一直拖到今年春天臨近畢業季才正式啟動。

小雨說,她發現現在各方面都很重視大學生的就業問題。除了校招之外,線上求職APP、政府人才信息網、各種求職公眾號都有求職信息,他們學校為了幫助畢業生找工作,還專門搭建了就業群,老師也會把一些就業崗位發到群裡供同學們選擇。
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