我們去了一場大學生招聘會,發現沒幾個應屆畢業生

2024-06-12 | 來源: 北青放牛班 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

小潔覺得，招聘會中的崗位種類雖然不少，但多數企業的展板上沒有寫明工作要求，薪資待遇的范圍也比較模糊。

一家招聘單位在易拉寶貼出的招聘崗位是財富規劃師以及財務助理，但在與一位應聘者交流時，HR又表示，即便專業不對口，也可以試試。

小潔和室友都認為，對於剛走出校園的畢業生來說，這種招聘會顯得有些雜亂，用人單位的可信度不高，“我是不會在這裡投簡歷找工作的”。

某檔綜藝中，年輕人對薪資的要求

04 雇傭雙方都想走線下，

希望招聘會分區分級

除了那家直播網紅機構外，招聘會中最受年輕人關注的就是一家咖啡店的招聘。

這家咖啡廳在北京有多家門店，招聘新媒體運營、店長、咖啡師、項目經理等職位，而且其招聘海報設計的美觀、簡潔，負責招聘的人事專員精神面貌也很好，因此吸引了不少年輕的求職者圍攏過來咨詢。

蔣雯麗被爆包養男大學生獲賠12.5萬

阮經天曝和小20歲大學生交往, 女方漂亮還不缺錢

女大學生人間蒸發內褲掛5米高樹枝上 10年後…

據該咖啡店招聘的人事專員說，這天上午他們收到了七八份簡歷，還加了十幾個求職者的微信，都是年輕人或者應屆生。

該人事專員說，他們此前參加過校園招聘，這次是招聘會的主辦方主動聯系他們，說這個招聘會面向大學生，需要一些適合年輕人的崗位，所以他們才來參加。

不過來到招聘會以後，他們感覺有點失望，應聘的人裡年輕人並不多，適合他們崗位的人也不多。

該人事專員說，其實從用人單位的角度，他們是願意參加線下招聘會的，因為網上招聘會收到大量簡歷，篩選簡歷的時間和人力成本很高。“線下招聘會的效率明顯更高，但要做好規劃，如果是這種綜合類的，希望能按專業、學歷、崗位等做好劃分，這樣，求職者和用人單位的效率都能更高。”

“中國平安”的招聘信息

第一次來參加線下社會招聘會的大四學生小昭覺得，這種社會招聘會雖然打著針對大學生的旗號，但實際上並沒有為應屆生著想，如果應屆生去到現場，但卻沒有合適的工作崗位，那麼花費在路上的時間和篩選崗位的時間都會被白白浪費。

小昭希望這類招聘會能夠更加細化，按照專業或者學歷來劃分，減少應聘者在現場篩選的時間成本。

在校招基本結束之後，小楊選擇來到北京的社會招聘會尋找更加合適的工作機會，“比起線上投遞，我個人更喜歡線下的招聘會，因為我能直接和招聘單位的人面對面溝通，這樣效率更高，我也能了解得更多。