离开科技大厂的人,都去哪儿了?(图

李文彦常提“试错”一词，后续的经历与之也有直接联系。

离开公司后的他，以底薪配股权的形式进入一家创业型公司，四个多月后，公司资金链断裂，再度出局。此后，因为喜欢音乐，李文彦又入职一家智能乐器领域的公司，但好景不长，三个月后公司再度陷入“难产”。

和记者通话前，李文彦刚和一位老同事聊完。这位同事离开原公司后入职一家地方小地产公司，原本以为是“降维”工作，没想到现在也倒闭了，甚至还拖欠了工资，“落差比较大”。

薪水直线下降（大厂时期是小公司的2～3倍）、公司体制流程相对不健全、专业性欠缺等等，都是大厂人入职小厂之后的不适应。但中年人又往往“压力山大”，“孩子教育、供车、供房。”李文彦无奈地笑了笑。

这几年，房地产整体不景气，找工作不是件轻松的事情。“行业已是‘夕阳红’，很少再有像以前那样好的Offer；其次，腰部企业有一定顾虑，怕我们水土不服，不敢用；再次，是年龄门槛和关系属性。”现在，自由职业已在李文彦的计划当中，不怕“折腾”的他是微博第一批KOL，目前也在尝试做抖音、小红书等新媒体账号。对他来说，喜欢音乐，已经倒闭的智能乐器公司成为过去式，但正在施工的跳海酒馆是他的Plan C，已成为他的当下和未来。

“告别标签带来的优越感”

郑博文（化名）是名95后，来自山西，毕业于北京大学。择业期间，他顺利“上岸”某省厅公务员，却又放弃了该Offer，选择了互联网大厂。毕业几年间，先后在腾讯和字节跳动就职。

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在他的小红书账号内，有这样一句话——“最好的学历变现，还是按照自己喜欢的生活，过完这一生。”发帖时间是今年3月。此前的1月，郑博文主动“逃离”了大厂。

“毕业后一直在工作，我想停下来，做自己的事感受一下。”郑博文觉得大厂的“螺丝钉化”比较严重，觉得“没意思”。

逃离大厂，郑博文也尝试入职创业公司，但很快就离开了。在他看来，大厂优厚的福利待遇容易给员工惯一些“坏毛病”，对于节衣缩食的小厂，往往有种天然的“俯视感”。

离职后，郑博文依托互联网平台做了一些创业项目：第一类是视频号带货方面的培训产品，即教别人带货；第二个是教育培训和留学辅导，比如辅导大学生、硕士、博士，辅导他们如何顺利发刊。

“8个月过去了，还顺利吗？”面对记者的提问，郑博文坦承，没那么顺利。带货培训需要解决的一大问题是如何持续稳定地获得流量。郑博文和搭档也曾模仿过一些爆款视频，效果却不理想，只能说赚了点小钱，所以没能坚持下去，于是才有了第二类产品的诞生。

“收入不是特别多，甚至还没有打工期间多。”正处于创业期的郑博文，每天比在大厂时更加忙碌，但也更加迷茫：脱离原有平台比较丰富的资源后，资源只有“自己”，同样，没有了大厂的光鲜身份，有些事情的完成变得不易，更不用说，自己欠缺的技能还有很多。

“要告别标签带来的优越感。”郑博文直言，TOP 2的大学，TOP 3的互联网大厂，让他不自觉高估了自己的价值，以为是自己的能力决定了一切，但真正出来后却发现，一个人独立和市场进行交易的价值，要小很多。

鲁莽、成长和视野，是郑博文为自己过去这段经历提炼出的三个关键词。鲁莽，在于他没有意识到创业的难度很大，因此，这是一段痛苦的成长，但创业接触的信息、环境、人以及观念，却也开拓了他的视野。