微博通報9起員工舞弊案件 10人被移送司法

2024-11-08 | 來源: 新京報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

據@微博發言人消息，微博高度重視依法經營，以《員工行為手冊》《避免利益沖突准則》為基本制度，以加強內部合規宣導及健全舉報渠道為主要手段，加大對商業賄賂、職務侵占等行為的打擊力度，實踐“誠信、公開、公平”的經營理念。微博一貫堅決對腐敗、賄賂采取“零容忍”“不手軟”的態度，如發現違反法律法規或合規要求的行為，一經查實，涉案員工一律辭退處理，永不錄用。相關行為中涉嫌違法犯罪的，公司將全力配合司法機關進行調查，追究涉案人員的法律責任。對於涉案的外部公司，會列入公司黑名單，永不合作。

2021年至今，合規監察部共發現並查處員工舞弊案件9起，17人被解除勞動合同。其中10人因涉嫌犯罪被移送司法機關處理。

現將2021年度至今因商業賄賂或職務侵占等問題被解聘、移送司法以及被法院判決的案件通報如下：

1、原時尚美妝運營部員工劉某某等人在職期間，利用職務便利，將公司資源用於經營個人業務，獲取非法利益，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用，同時將其移送司法機關處理。經法院審理認定，劉某某等6人犯職務侵占罪，其中劉某某被判處有期徒刑二年，緩刑三年，退賠所有非法所得並處罰金人民幣二萬元；李某某、洪某某等5人被判處有期徒刑十個月，緩刑一年，退賠所有非法所得並處罰金人民幣一萬元。

2、原采購部員工武某，在職期間，利用職務便利，向供應商索取並收受賄賂，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用，同時將其移送司法機關處理。經法院審理認定，武某犯非國家工作人員受賄罪，判處有期徒刑一年二個月，緩刑二年，罰金人民幣十萬元。

3、原市場部員工毛某某和王某在職期間，利用職務便利，向供應商索取並收受賄賂，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用，同時將其移送司法機關。經法院審理認定，毛某某犯非國家工作人員受賄罪，判處有期徒刑六個月，罰金人民幣一萬元。

4、原渠道部門員工孔某某在職期間，利用職務便利，虛構業務合同，套取公司項目款，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用，同時將其移送司法機關處理。目前，孔某某已被檢察機關公訴至法院，案件正在審理當中。

5、原市場部員工趙某某在職期間，違反公司《避免利益沖突准則》，向公司隱瞞在外設立企業並與公司有業務合作的事實，被合規監察部查處，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用。

6、原商業生態管理部員工陳某某在職期間存在虛假報銷行為，被合規監察部查處，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用。

7、原搜索業務員工張某某在職期間，未經公司同意，向外部第三方機構披露公司的機密信息，被合規監察部查處，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用。

8、原渠道部門員工趙某在職期間，利用職務便利，將公司用於活動運營的資源占為己有並對外出售，被合規監察部查處，趙某如實交代了其舞弊行為，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用。

9、原用戶運營部員工翟某某、苗某和李某某在職期間，利用職務便利，將公司資源用於經營個人業務，被合規監察部查處，上述3人如實交代了自己的舞弊行為，公司依法依規與其解除勞動合同，永不錄用。原用戶運營部員工趙某某離職後，串通員工翟某某利用公司資源為其個人經營的業務提供便利，案發後，趙某某向公司遞交了諒解請求書，承諾不再實施侵害公司權益的行為。

附2021年至今新增永不合作主體清單：

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