北京: 專訪｜馮遠征:北京人藝新老交替,我們這一代早晚要交班

2024-11-11 | 來源: 澎湃新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

在采訪間，新的時代、新的觀眾、新老交替，是馮遠征始終在談及的話題。“不能躺在金字招牌上”，更是他明確的觀點。

“不管怎樣，我覺得北京人藝就是站在歷史的新起點，到了一個新老交替的關鍵時期。新老交替不只是演員的交替，還有劇目的交替。《茶館》《嘩變》如何讓年輕人接續，人藝劇目創作如何往下走，都是社會各界在關心的。”

他希望年輕人可以順暢地把《茶館》的接力棒接過去。“不能說很絲滑接班，至少不要再像1992年老藝術家謝幕以後，我們等了7年再重排《茶館》，然後我們還挨了很長時間的罵。”

他希望給年輕人更多機會，也希望觀眾能給年輕演員時間。而他自己，“只能去邊思考邊回憶，想想老前輩們當時怎麼樣去帶領人藝往前走的，人藝又是如何在不斷創新的。”

采訪最後，被問及院長任內最想達成的目標，馮遠征想了想說，沒有目標。“因為我就只是去做。我不能給自己設定一個目標，這個目標其實是具體的劇目創作，是一步一個腳印往前走。但從人藝的發展來說，如果真要說達成一個什麼，就是我希望人藝大旗不要倒在我手裡，我希望人藝能夠繼續發展下去。我也希望真的在我退休的那天，我會跟大家說，馮遠征做到了自己要做的。”

馮遠征

【對話】

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澎湃新聞：您這次在上海一個月，5台大戲都有參與，而且還有非常多的交流訪問行程，觀眾都感慨馮院太辛苦。能不能分享一下在上海這個月以來的感受？

馮遠征：對，這一次行程是很滿。但是我覺得還是很充實。跟在劇院正常的工作還不太一樣。因為除了演戲以外，可以有一些在跟上海同行的交流調研。包括我們劇院也來了演出中心、藝術處的同事，包括我們幾個副院長，都在這邊進行調研。都是為了人藝更好的發展，也因為這邊市場化做得很好，我們也希望能夠學習和借鑒一些經驗。

比如說上海國際藝術節，我觀察了很多年，基本上都是世界一流的院團來，我們現在也在做國際邀請展，反響挺好。我們是事業單位，雖然可能有些政策不一樣，也希望能夠借鑒一些經驗做法。

還有同行的交流，比如說跟上海話劇中心，他們是企業化的一個院團，我就向交流他們怎麼去推廣市場的。北京話劇市場可能相對傳統一些，如何把戲推向市場，這個可以借鑒一些經驗。

另外一個，就是了解上海的這種觀眾群體是什麼樣。因為事實上，目前北京人藝的觀眾群體其實已經是90後為主了，70%的女性觀眾。所以要了解對於她們對劇目的選擇，對演員的選擇、對人藝的熱愛。特別是人藝推出什麼劇目，不光是他們的喜好，同時我們也要考慮90後觀眾對一些新排劇目的接受度是什麼樣。

澎湃新聞：北京人藝過去演出都是一票難求。現在有新的國際戲劇中心，4個劇場，是不是市場和票房的壓力也在變大？

馮遠征：是，體量會變多。然後就拿我的話開玩笑的話，就說我們自己卷自己。特別是一晚上要是4個劇場同時開的話，就是4台人藝的戲同時在演。

我覺得時代在變，觀眾也要有選擇。特別是我們又到了一個新老交替的時期的時候。新老交替時期票房一定會受到影響，因為新的演員出現，就會面臨觀眾是否接受，或者對北京人藝未來有擔憂。