北京: 专访｜冯远征:北京人艺新老交替,我们这一代早晚要交班

2024-11-11 | 来源: 澎湃新闻 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

1992年剧院老艺术家退休以后，我们到1999年才重新排《茶馆》的时候，排完之后还有10多年的时间，人艺的戏剧也是一直处在低谷状态。那时候就面临年轻演员是不是能够撑得住这个门面，观众接受不接受年轻演员的问题。

那个时候我就是个普通演员，但现在翻回来想，历史就是一个轮回。30年以后，我们又遇到了这样的时期。

就像我有一次《茶馆》演出完以后，我发了一个大家的合影，我说演一场少一场。那天突然挺感慨的，自己也很珍惜这样的演出。因为觉得我们这一代早早晚晚要交班。

那怎么样让年轻演员能够把接力棒接过去？不能说很丝滑很顺畅，但至少不要再像1992年老艺术家谢幕以后，我们要等了7年再重排《茶馆》，然后我们还挨了很长时间的骂。我不希望有那么长时间的间隔阶段，我还是希望能够顺畅一点的接班。但是也必须考虑到年轻人是否能够被观众完全接受，它需要时间。

澎湃新闻：让年轻人“丝滑”接班，能够做点什么？

冯远征：首先对他们加紧培训，现在我们又重新恢复了学员班，跟历史上不一样的模式。以前是高中毕业面向社会考进来。这两届2019年和2022年，都是本科毕业的表演系的学生们，到了剧院再进行培训。

比如今年夏天龚丽君老师给进剧院5年的演员来上了一个月表演课，去年是濮存昕老师给进剧院10年的演员上表演课，我之前给他们做过一期半个月的台词课。通过这些专业方面的训练，对年轻演员有一个提升。

我们每年对青年演员有艺术考核，2023年到2024年，我们排演了很多小剧场话剧，其中《赵氏孤儿》和《哈姆雷特》这两个作品就起源于我们的艺术考核。年轻演员对《哈姆雷特》和《赵氏孤儿》的重新解读，让评委老师眼前一亮，当时我在场看完以后觉得可以把这两个新样式的剧目、新的解读搬到舞台上，所以孵化出了两部小剧场话剧，很受观众好评。这很激励年轻演员，可以激发他们努力创新。

然后用经典剧目培养年轻人才，让他们多接触经典，也是我们要做的。比如说20多岁小孩来了，她是大青衣，但现在不可能演繁漪这样的角色，我们就在培训当中让她成长，也许5年10年后她就接上了班。

澎湃新闻：所以是在为剧院更长远做打算？

冯远征：考虑眼下没有问题，但是急功近利对于人艺的未来不可以。如果说我就用眼前这些大腕儿演戏，再演个5年10年，没有问题，等我退休的时候，剧院爱是啥样是啥样，但那个不是我所想的。

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我觉得我们当初进人艺的时候，老艺术家们、院领导是有设计的，未来我们要接这个人艺的班。所以一直在培养我们，给我们机会。

作为人艺成长起来的人，不能只单纯考虑人艺的当下。当下很重要，但人艺的未来更重要，如果人艺要走得更长久一点的话，必须现在就得告诉自己，15年以后、20年以后应该是什么样子。

不管怎么样，人艺到了一个关键时期，年轻演员需要展现他们实力的一个机会。

澎湃新闻：这一代演员面临的环境毕竟和你们不同。之前采访吴刚老师时也说到，你们年轻时候其实在剧院演出机会也不多，要跑很多年龙套演小角色？

冯远征：是，机会不多。我还算是幸运的，1986年还在人艺上学的过程中，我们剧院的老导演夏淳就把我从学员班调出来，到剧院演出《北京人》里的曾文清，在《天下第一楼》里也有角色。后来又去德国留学，然后回到剧院。

但是当时,大部分人艺演员确实是这样一个情况。关键是剧院那会排戏也不多，一年也就一两个。《天下第一楼》一演就是半年。所以机会少的原因是戏也少。

但是现在，去年我们居然演了35台话剧，光新戏就排了11部，然后演出503场，其实创了一个历史新高。

那就需要大量的演员了，甚至有时候一个演员上午排一个戏，下午排一个戏，晚上要演另外一个戏。

如果我们4个剧场同时开的话，一晚上可能需要80个演员。剧院现在全部在职的120个演员，其中年轻人占了将近一半。

澎湃新闻：以前机会少，现在是不是有点演员不够用。如何让年轻演员从影视剧的诱惑中回来演话剧？