北京: 專訪｜馮遠征:北京人藝新老交替,我們這一代早晚要交班

2024-11-11 | 來源: 澎湃新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

1992年劇院老藝術家退休以後，我們到1999年才重新排《茶館》的時候，排完之後還有10多年的時間，人藝的戲劇也是一直處在低谷狀態。那時候就面臨年輕演員是不是能夠撐得住這個門面，觀眾接受不接受年輕演員的問題。

那個時候我就是個普通演員，但現在翻回來想，歷史就是一個輪回。30年以後，我們又遇到了這樣的時期。

就像我有一次《茶館》演出完以後，我發了一個大家的合影，我說演一場少一場。那天突然挺感慨的，自己也很珍惜這樣的演出。因為覺得我們這一代早早晚晚要交班。

那怎麼樣讓年輕演員能夠把接力棒接過去？不能說很絲滑很順暢，但至少不要再像1992年老藝術家謝幕以後，我們要等了7年再重排《茶館》，然後我們還挨了很長時間的罵。我不希望有那麼長時間的間隔階段，我還是希望能夠順暢一點的接班。但是也必須考慮到年輕人是否能夠被觀眾完全接受，它需要時間。

澎湃新聞：讓年輕人“絲滑”接班，能夠做點什麼？

馮遠征：首先對他們加緊培訓，現在我們又重新恢復了學員班，跟歷史上不一樣的模式。以前是高中畢業面向社會考進來。這兩屆2019年和2022年，都是本科畢業的表演系的學生們，到了劇院再進行培訓。

比如今年夏天龔麗君老師給進劇院5年的演員來上了一個月表演課，去年是濮存昕老師給進劇院10年的演員上表演課，我之前給他們做過一期半個月的台詞課。通過這些專業方面的訓練，對年輕演員有一個提升。

我們每年對青年演員有藝術考核，2023年到2024年，我們排演了很多小劇場話劇，其中《趙氏孤兒》和《哈姆雷特》這兩個作品就起源於我們的藝術考核。年輕演員對《哈姆雷特》和《趙氏孤兒》的重新解讀，讓評委老師眼前一亮，當時我在場看完以後覺得可以把這兩個新樣式的劇目、新的解讀搬到舞台上，所以孵化出了兩部小劇場話劇，很受觀眾好評。這很激勵年輕演員，可以激發他們努力創新。

然後用經典劇目培養年輕人才，讓他們多接觸經典，也是我們要做的。比如說20多歲小孩來了，她是大青衣，但現在不可能演繁漪這樣的角色，我們就在培訓當中讓她成長，也許5年10年後她就接上了班。

澎湃新聞：所以是在為劇院更長遠做打算？

馮遠征：考慮眼下沒有問題，但是急功近利對於人藝的未來不可以。如果說我就用眼前這些大腕兒演戲，再演個5年10年，沒有問題，等我退休的時候，劇院愛是啥樣是啥樣，但那個不是我所想的。

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我覺得我們當初進人藝的時候，老藝術家們、院領導是有設計的，未來我們要接這個人藝的班。所以一直在培養我們，給我們機會。

作為人藝成長起來的人，不能只單純考慮人藝的當下。當下很重要，但人藝的未來更重要，如果人藝要走得更長久一點的話，必須現在就得告訴自己，15年以後、20年以後應該是什麼樣子。

不管怎麼樣，人藝到了一個關鍵時期，年輕演員需要展現他們實力的一個機會。

澎湃新聞：這一代演員面臨的環境畢竟和你們不同。之前采訪吳剛老師時也說到，你們年輕時候其實在劇院演出機會也不多，要跑很多年龍套演小角色？

馮遠征：是，機會不多。我還算是幸運的，1986年還在人藝上學的過程中，我們劇院的老導演夏淳就把我從學員班調出來，到劇院演出《北京人》裡的曾文清，在《天下第一樓》裡也有角色。後來又去德國留學，然後回到劇院。

但是當時,大部分人藝演員確實是這樣一個情況。關鍵是劇院那會排戲也不多，一年也就一兩個。《天下第一樓》一演就是半年。所以機會少的原因是戲也少。

但是現在，去年我們居然演了35台話劇，光新戲就排了11部，然後演出503場，其實創了一個歷史新高。

那就需要大量的演員了，甚至有時候一個演員上午排一個戲，下午排一個戲，晚上要演另外一個戲。

如果我們4個劇場同時開的話，一晚上可能需要80個演員。劇院現在全部在職的120個演員，其中年輕人占了將近一半。

澎湃新聞：以前機會少，現在是不是有點演員不夠用。如何讓年輕演員從影視劇的誘惑中回來演話劇？