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全世界最爽的工作福利,什么时候卷到亚洲

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(图/《凡人歌》)


JoHoo观察到,“目前欧洲大部分企业仍然是五天工作制。从全球范围来看,四日工作制仅在一些发达国家取得试点进展”。

史先生和潘女士同样告诉新周刊,纯粹的四日工作制目前在他们所生活的国家普及率并不高。


“有一些媒体报道荷兰每周平均工作时间为28小时,这也是一种误读。这是因为荷兰很多兼职人员,但这本身就不是全职的工作,并不是企业为全职员工缩短了工作天数。”JoHoo告诉新周刊,在欧洲,四天工作制仍是少数,并不像一些新闻中渲染的,欧洲已经完全“躺平”。

相比之下,JoHoo观察到更为广泛采用的是远程办公(Remote)和混合办公(Hybrid)模式。“尤其是Hybrid模式,已经变成了雇主吸引候选人的员工福利之一,很多本地公司每周都会为员工提供1~2天的居家办公选择,要求员工每周五天都去办公室上班的公司,在欧洲已经严重缺乏招聘吸引力。”


2024年,Global Talent Solutions对亚洲11个国家或地区的企业及工作者进行了调研。其中,93%的内地工作人员希望每周工作四天,但,仅有60%的雇主认为可行。




(图/《正青春》)

同时,在所有受访雇主中,只有25%表示有计划或可能尝试转向每周工作四天的模式。

也许比起“四日工作制”这么昂贵的特效药,对于当下的就业环境来说,推广并落实更加灵活的混合办公模式,才是更经济、现实的选择。
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