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2024劳工热点回顾:被和谐的与被个别的

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前言


临近年关,劳动者讨薪的话题再次成为公众焦点。1月7日,大型连锁月子中心“爱家”猝然倒闭,旗下67家门店一夜之间关停,上千名月嫂走上讨薪之路;自1月13日起,200余名江西南昌建筑工人连续三日滞留城管局,只为讨回被拖欠的多达500万元巨额欠薪;1月20日,武汉百佳妇产医院员工因医院倒闭数月工资未发,选择以跳楼表达绝望……经济下行的危机如涟漪般扩散,没有一个行业能够完全幸免;首当其冲的,依然是位于社会底层的劳动者。携带着2024年的无解难题步入2025年,正是劳动者生存困境的真实写照。

如同绝大多数与劳动者相关的新闻一样,我们很难在国内媒体和平台上看到这些维权事件的详细报道,更难以得知事情最终如何收尾。事件被描述成偶发的、个别的,抗争的声音迅速被删除、遏制,是我们更熟悉的景象,而通报式后续也正成为一种常态。




2024年6月,冷藏车事件中,8名大龄女工在往返工作途中惨死运输车内,这一悲剧曾拨动大众心弦,引发舆论震动。在12月发布的调查报告中,官方将其定性为“企业未落实责任、驾驶员违法违规、属地监管不到位的生产安全责任事故”,并将问题归结为“驾驶员安全和法律意识淡薄”。最终,事件以驾驶员被批捕、涉事公司及相关行政人员被处理告终。而这起事故所暴露的村镇女性零工困境,再一次被有意无意地忽视和回避。

2024年11月,无锡职业学校学生无差别伤人致多人死亡,通报上蓝底白字的文字,则仅指认该学生“考试不合格未拿到毕业证书”“对实习工资不满”。随后,无锡法院在12月17日匆匆宣判其死刑,并在2025年1月20日执行。至此,事件以极其迅速的司法流程画上句号。他为何走向如此极端的道路?未见任何深度挖掘和反省。职校学生长期以来遭受的实习剥削、社会资源的缺失,亦在事件中被全盘省略。


然而,事件的全貌并非永远无法窥见。在耐心的追踪和梳理之后,那些被隐藏的真相终会浮现。本期年度特刊,我们选取了几类年度焦点事件——拼多多前员工反击竞业限制,比亚迪巴西工厂被控“奴隶劳动”,规培生以生命对抗“吃人”的制度,以及搬厂集体维权的实践,通过追踪和梳理,希望可以看见每一桩看似孤立的劳动事件背后,所折射出的行业、社会乃至生产体系中的结构性问题。

拼多多前员工反击竞业限制


事件回顾

2024年春节前后,陆续有数位拼多多前员工爆料该公司滥用竞业协议的情况,引爆舆论热议。例如,微博网友“洋洋要活下去”自陈,其于2023年7月自拼多多离职,并拒签了为期6个月的竞业协议,但拼多多依旧给其发放竞业补偿金,并将竞业协议邮寄到家,使得竞业启用成为既定事实,继而通过跟踪偷拍等方式掌握其“违反竞业协议”的“证据”。2024年3月,拼多多向上海长宁仲裁委申请,要求该网友赔偿42.3万元。2024年4月28日,该网友发微博表示,拼多多只要自己返还1.5万的竞业补偿,就愿意撤回仲裁。不久后,该微博被平台删除。该网友并不打算就此和解姑息,决意继续进行诉讼,抵制拼多多的索赔。目前该案尚未有可信的进展。


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