美的及大疆等公司掀反内卷潮,多家中企"强制下班"

高校科研过劳事件引发热议当局或加大反内卷力度

与此同时，中国高校科研工作者的过劳问题也引发社会关注。3月10日，浙江大学官方微信公众号发布讣告称，中国新能源材料领域顶尖专家刘永峰教授因突发脑溢血去世，享年47岁。随后，一篇题为《刘永锋教授爱人呼吁关注高校科研工作者过劳问题》的文章在网络上流传，再次引发“内卷有毒”的热议。

文章显示，刘永峰的遗孀从他的工作电脑中复原了他过去一年的工作记录，发现他全年工作319天，出差135天，而非出差日中，有105天的下班时间晚于10点。家属呼吁社会关注高校中青年科研人员的普遍过劳现象，并建立更加完善的健康保障体系，以防止类似悲剧重演。

事实上，纵观中国职场内卷的历史，最具代表性的现象莫过于“996”工作制度——即早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。2019年，阿里巴巴创始人马云在公司内部交流并在社交媒体上发表了“996是福报”的言论，称年轻人应该珍惜能“996”的机会，并将其视为一种奋斗精神。这番言论引发了巨大争议，但也在一定程度上助推了加班文化的盛行。

塔利班终止与中企的石油开采合同指未能履行协议

英国公司拒聘中国人任涉国安工作法官判"可以"

千亿房企梦碎中国央企地产巨头1元抛售51家公司

自由亚洲电台早前报道指，在微软旗下的开放式开发平台Github上出现了名为“996.ICU”的项目，有用户发帖抱怨“996”工作是以进入“ICU”重症监护室为代价，随后引发大量白领共鸣跟帖。随后中国当局加强了对网络上关于“996”工作制度的言论管控，以防止相关抗议活动的扩散。

总部位于纽约的劳工组织“中国劳工观察”负责人李强告诉自由亚洲电台，中国目前的高失业率已成为当局面临的重要社会问题，而减少职场内卷有助于释放更多就业岗位，缓解就业压力。他分析称：“这个实际上是中国政府发展内需的政策，原来高薪工作加班的话带来另外一个结果是要淘汰很多人，这些人不加班会空出一些就业机会。”

根据中国国家统计局数据，2023年12月，中国16至24岁非在校青年失业率降至15.7%，连续第四个月下降。此前，2023年6月的青年失业率曾高达21.3%。然而，在失业率持续高企的背景下，中国官方一度调整统计方法，并暂停发布相关数据，直到2023年12月才恢复，但已将在校学生排除在外。

值得注意的是，在刚刚召开的全国“两会”上，中共政府工作报告中明确提出要“综合整治‘内卷式’竞争”。