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留学生: 移民失败的留学生,发现回国已不是退路

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走国际教育路线的中产家庭在很长一段时间中,都抱有这样一个想法:送孩子出国留学最好能留下来,毕业后先让TA找外国当地的工作,实在找不到了,才把回国当退路。


而我最近在跟几位在国际学校工作的海归聊天时,竟得知了一个完全相悖的结果。

先来听听真实案例吧:


故事一、85后

A国际学校里有一位85后海归,他是人事专员。这位85后出身上层中产,父亲从政母亲做金融,还有姨父是中国top 2大学里的教授。他高中毕业于上海四校之一,还获得过全国物理竞赛二等奖,成绩优异家境又好的他,当时真是意气奋发、前途无量的少年。

结果谁都没想到,这位85后一离开家人的督促就开始在英国放飞自我,最终他在最后一年没能通过英国大学的考试,毕不了业了。当然,人家不差钱,一两百万就当捐献了,家里又捐钱又托关系,帮他在美国找了所大学,继续供他读了4年经济系,终于在25岁时本科毕业了。

当时他家长很希望他能移民美国,所以就利用自己的人脉帮他安排好了工作。第一份在美国华人开的公司做数据分析,只干了几个月就辞了。




图源pexels

中间空了一段时间,爸妈又帮着找了第二份实习,是在一家香港驻美企业当秘书,干了一年多,公司倒闭了……因为他没有工作经验,所以爸妈关系再硬也只能帮他找到基层岗位,于是就这样靠着边实习边续签证,硬生生地在美国撑了近两年的时间。


你们问,为什么他明显就不是一个创二代的性格和能力,却还是要硬留美国?因为当时他的家人跟大部分的中国家长想法一样,把回国当成了退路,实在找不到美国工作了再回来嘛。可是啊可是,回国真的是退路吗?

事实证明,像这样非世界前100的院校,非应届生且断断续续的学习和工作经历,回国后实在很难跟中国的人事解释。而且家族人脉广、家境富裕的孩子,还有一个特点:就是深知拼自己不如拼爸妈,自己投简历找到工作的几率远比不上家里托关系。

于是,他回国后又晃悠了大半年,终于请到他的姨父出山,帮忙在教育系统里找到了一份工作——就是A国际学校,当时他们刚刚创立,还空着一个人事专员岗。



而他的顶头上司人事经理就是上海211本科,一毕业直接做人事的,跟他同龄。凭啥能领导他呢?因为他在美国干的也是基层岗,何况还不是教育行业,怎么可能回国就能升职呢?所以回国不是退路,尤其是跨行业,真的就是在近30岁的时候,重新再做一遍基层岗,反而延长了他在基层的时间,要是没有特别优秀的话,很可能就会错过35岁升中层这个时间节点了。
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