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职场"海王"终于被抓了 上海滩"骗薪神话"的崩塌


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“陆家嘴有很多优秀的金融公司,都没有牌面的。因为做理财投资,要看成本和利润。”施孝春继续说道,“如果把所有的成本都花在了包装上面,势必利润要高,风险也一定会大,对吧?”


这句话也是对骗薪案的映射。施孝春说,金融业向来不拒绝能“带单入职”的“资源咖”、“富二代”。而骗局得以存续的条件之一是,骗薪者借由精美的包装,让老板误以为低本高效地找到了对的人——譬如那个“可以帮你融到1个亿”,还不用交社保的徐玲玲。

“我其实很忙的,”被抓后,徐玲玲忍不住向警方自证,“我每天早上眼睛睁起来,我就出去面试了,晚上很晚回来,中饭也顾不上吃。”


她确实“敬业”,怀孕也没停下。她在A4纸上记录了自己每个月入职的公司,入职时间、岗位信息、简历资料,一个月一本文件夹,台账明明白白。

勤奋的“打工人”不止她一个。一位受骗老板纳闷,招聘刚发出去一二十分钟,就有人投来简历了,还那么对口——骗薪者整日盯着Boss直聘等招聘平台,以稳固的频率刷新着页面。到了旺季,“高手”一天能面试三五家公司。

就像一群在下行扶梯上奋力“攀登”的人,误以为只要“跑得快”,就能逆流而上,抓住幻梦。




施孝春有时和业内朋友聊天,说自己能坚持到现在不是因为条件多优秀,而是“胆子小”。


他的笑里透出一些苦涩,又说,“第二是运气好”。他幸运地顺应了潮水的正确流向。

他见过很多自信的金融人,跳槽时没看准,抑或出于某种“富贵险中求”的危险心理,进了错误的公司,做了错误的选择。

杯子里的茶叶打着旋儿沉在杯底。如履薄冰。

施孝春咂摸了一口茶水,最后说道:“这一行,一秒天堂,一秒地狱。”
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