印度: 印度工程师靠假简历拿5份工资,硅谷公司被骗麻

2025-07-04 | 来源: APPSO | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

后面，这些借口越来越荒谬，直到所有人开始意识到他明显在撒谎。

其次，远程办公给了他很大的保护壳。无需面对面开会，也不用到公司办公，他只要掌握好日历安排，只通过 Slack 或邮件浅浅冒个泡，就能在每家公司之间周旋自如。

Remote Work vs. In-Office - The Debate Continues

再者，他还钻了另一个空子：初创公司的用人焦虑。早期创业公司节奏快，压力大，常常急于填补职位空缺，有时候连背景调查都没时间做完。

很多 YC 创业公司还互相参考招聘流程，一家公司录过的人，另一家也会默认靠谱。这种熟人的推荐链反而成了他的通行证。更别说，很多创始人身兼数职，难以兼顾审核流程。

尤其借助 ChatGPT、Claude 等 AI 工具，极大加快了他的编程速度，能够交出一份看起来还不错的成果，这也方便他腾出更多时间辗转腾挪。

ChatGPT's awesome 'Deep Research' is rolling out to free users soon | PCWorld

当然，也不排除这个“印度老哥”其实只是个门面，背后还有个专业团队在接力操作。但企业一边用 AI 增效，而另一边化身时间管理大师的 Soham 也用 AI 狠狠给企业上了一课。

几个小时之前，Playground AI 创始人 Sohail Doshi 收到了一条来自 Soham 的私信：

我是真心在寻求建议，因为我真的很热爱这份工作。我是不是已经彻底毁了自己的职业生涯？我现在还能做些什么来改善局面？如果需要的话，我也愿意坦白一切。

这场闹剧被戳穿后，有嗅到商机的网友迅速上线了一个以 Soham 命名的 AI 面试教程网站，手把手教你拿 offer。

截至发稿前，已经有 2847 人排队候补了。

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课程页写得明明白白，API 月费仅 10 美元，支持“无限借口 • 全天候创意 • 被解雇可退款”。（附上地址：https://www.thesohamparekh.com/）

什么是 PMF（Product-Market Fit：产品市场契合度）？这就是教科书级别的实例。

就价值观而言，Soham 的行为几乎无从洗地。正如一位 Reddit 网友所说：

你可以说我保守，但这家伙的行为真的让我无语。他自己都说了，他啥都不干，只领工资，等被开除。这已经不是“打擦边球”，而是连最基本的工作义务都放弃了。我知道大家讨厌资本家、讨厌大公司，但就事论事，他这种玩法对 OE 群体本身就是一种破坏。

网友提到的 OE，即 Overemployed，中文翻译过来是“过度就业者”，指的是一些远程打工人同时在多家公司担任全职岗位，但不让任何雇主知道自己“身兼数职”的行为。

这个词最早在 Reddit 上的 r/overemployed 社区流行起来，如今成了“OE 打工流”的根据地，大家分享经验、晒收入、怎么用 ChatGPT 应付会议、亦或者如何编造“高情商请假理由”。

根据 ResumeBuilder 的一项调查，69% 的远程工作者有副业，37% 同时在干两份“全职”。而在 r/overemployed 论坛里，很多人表示靠同时打 3～5 份工，一年收入 50 万到 80 万美元。

而实现这些的诀窍，就是一件事：用尽一切手段维持“我很忙”的假象。

比如远程办公不开视频、不接闲聊、不主动提问；任务拆分再拆分，能拖几天是几天；代码靠 Copilot 写，文档交给 ChatGPT 改，Slack 上看起来永远显示“在线”。

最经典的案例，还是来自 2021 年 Hacker News 网友的匿名投稿：

我现在同时拥有 10 份完全远程的工程师工作。门槛低得惊人，几乎没有监管，就算表现不佳，大家也非常宽容。我通常可以“躺平”4 到 8 周才会被某家公司开除。今年我的年收入按当前速度估算，大概能达到 150 万美元。而且现在找工作的流程也快得多。公司急于招人，选择也多得数不过来。我只需要花两到三个小时的总时间，就能拿下一份新工作。