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年薪2億美元!比肩C羅的華人AI大神究竟是誰

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2017年後,龐若鳴轉向谷歌“大腦應用研究”,領導語音識別產品的研究與落地工作,與谷歌研究副總裁吳永輝開發了Babelfish/Lingvo框架。這一框架成為谷歌AI芯片使用量最高的深度學習平台。


此外,他還是谷歌Tacotron 2系統的核心貢獻者。Tacotron 2是一種先進的神經網絡語音合成系統,能直接從文本生成高度自然的類人語音,現已成為業界廣泛參考的模型設計。

在學術研究方面,“谷歌學術”網站上顯示,龐若鳴發表的100余篇論文總引用量超4.6萬次,遠超多數學者。


谷歌AI主管曹亮亮曾稱贊他:“若鳴是那種難得一見的工程師,深受大家尊敬和喜愛。他不僅是頂尖的機器學習專家,對基礎設施也有深刻理解。每次讀他的代碼,都讓人驚歎不已。”



·龐若鳴。(資料圖)

2021年,龐若鳴加入蘋果,領導AI基礎模型研發團隊開發蘋果自研的大語言模型,用於支持蘋果AI和語音系統,完成了“從0到1”的全過程。

據媒體報道,今年6月底,蘋果智能系統的反響不佳,新一代語音系統也持續延期,蘋果甚至在考慮使用其他公司的模型來驅動語音系統,這也導致龐若鳴團隊的士氣受挫。

據媒體報道,團隊中多名工程師已表示有跳槽意願。上個月,龐若鳴的得力助手湯姆·岡特已提前離開蘋果。團隊的人員動蕩或許也是他轉戰Meta工作的原因之一。

硅谷邊挖人邊裁員?

隨著Meta高薪招攬AI人才引發關注,近期扎克伯格的一份“AI天才名單”也被披露。


據《華爾街日報》報道,扎克伯格正在整理一份“AI天才名單”。名單中列出了目前硅谷最頂尖的AI工程師和研究人員。為了把名單中的人員都招入麾下,扎克伯格還建了一個名為“招聘派對”的工作群,親自在群裡叮囑挖人事宜。

這份名單中工程師的普遍畫像是加州伯克利分校、斯坦福、卡內基梅隆、麻省理工等高校的博士畢業生,曾在谷歌、OpenAI、DeepMind工作過。

按照這樣的標准,Meta最終的目標人群可能只有50人。這說明Meta花重金挖人,並非“廣撒網”,而是只針對能帶來質變的AI領軍人物。


但對於多數硅谷程序員來說,巨頭高薪爭搶AI人才帶來的不只有羨慕,更有實實在在的危機感。

一方面,不少硅谷工程師覺得,隨著AI編碼效率提升,普通程序員的處境越來越難。AI崗位本身就有限,程序員開發的AI在取代其工作後,最終可能導致自己失業。

2025年7月,微軟宣布裁減數千人,主要涉及工程師崗位,裁員理由是AI提高了工作效率。據美國職業咨詢公司Challenger Gray & Christmas統計,截至2025年上半年,美國因技術自動化導致的裁員已涉及2萬個崗位。

另一方面,硅谷各大科技巨頭也陸續開始大規模裁員,特別是“優化”了不少非AI的部門。

據了解,自2022年起,Meta已陸續裁了幾萬人。今年初,Meta宣布將通過績效考核方式裁減5%的員工,針對非AI項目的員工進行“末位淘汰”。

一位在硅谷工作的產品經理對環球人物記者表示,科技公司開始大規模裁員時,一些不屬於核心業務的組會被全部裁掉。

可見,當前硅谷人才市場的天平已顯著傾斜:一端是數量稀少、遭科技巨頭爭奪的“AI天才”,另一端則是被大規模裁撤的非核心業務崗位。隨著“AI天才”年薪屢創新高,這一失衡態勢預計將持續加劇。
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