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漫畫普法,讓萬千打工人笑著維權的生存指南!

2025-07-25 | 來源: 後浪出版公司 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

後浪生活教室

追完了《以法之名》，剛好又拿到了《給打工人的法律漫畫》。

現在看到法律兩個字，腦海中還在一直回蕩這句話：

我要走穿這條命去看雪蘭花，

我要踏破這雙鞋光腳平風沙，

我要日日見雲霞夜裡舉火把，

我要這朗朗乾坤下事事有王法。

這部劇講的是檢察偵查的故事，“自己人查自己人”的劇情設定，演員張譯飾演的洪亮檢察官幹的是刀刃向內的活，在單位人緣一般，憋屈不少，家庭中兩地分居的無力感，理想被現實磋磨成一身窩囊氣，恰是千萬打工人的縮影。

這種夾在理想倦怠與現實無力感之間的設定，讓洪亮這個角色活成了一個家裡家外都怕領導的擰巴贅婿，又慫又剛，在躺平和正義之間選擇了窩窩囊囊的維護正義。

今天這本書正是聚焦於法律高牆之下的萬千普通人，《以法之名》中洪亮檢察官的扮演者演員張譯特別為這本書撰寫了推薦語。

其實生活中我們時常會有一種作為小人物的無力感——法律總像是別人的武器。從“看不懂”到“笑著懂”，希望《給打工人的法律漫畫》能讓法律成為打工人揣在口袋的一把瑞士軍刀：小巧、鋒利，專割生活的死結。

那麼，法律離我們到底有多遠呢？

也許你會覺得，職場人的勞動仲裁艱難的像走迷宮。

理財踩雷成常態，比如電影《逆行人生》，大廠高管P2P暴雷後依然追債無門，裁員風波之後只能無奈去送外賣。

當然，還有新聞裡社會熱點板塊常見的離婚糾紛：婚姻中的房產歸屬問題也讓男女雙方關系變成一個大型修羅場。

這一次，繼《人人用得上的法律課》，岳寢邈q墒τ肼遺擲峙擲趾獻鰨前芽菰鋟ㄌ醣涑扇の端紓永投⒗聿啤⒒橐觥⒎坎⑾選⑷粘Ｉ睢⒚袷氯ɡ嘰蟀嬋椋綬谷そ餑切┯跋烀扛鋈斯ぷ骱蛻畹姆芍丁�

01

打工人的血淚案例：

辛苦攢錢幾百萬，買了一個假的學區房

陷阱還原：小懵買房的踩坑日記

戶口制度和學區制度是我國比較特殊的幾項制度之一，這也給本就寄托了家庭情感的房屋綁定了更多現實利益。在很多人心中，為下一代而活的意義重於為自己而活，因此在子女教育和購買學區房這件事上，很多父母砸鍋賣鐵在所不惜。

比如書中這一單元的主人公小懵就是這樣。

經過反復挑選對比，他決定買下一套二手學區房，附近就是當地重點小學。

小懵的如意算盤是，早上車早享受，孩子以後就近上學，孩子長大後房子也會漲價。他還可以把房子賣給下一任接盤者，人財兩得。這套學區房的老業主是一對老夫妻，孩子長大後在外地工作。老夫妻倆打算賣了學區房，自己換套便宜房子住。買賣雙方各取所需，登記過戶，一切都很完美。

但是沒過多久，小懵就發現了新問題。

他去派出所准備把戶口遷入新房，卻發現這套房產上還掛有老業主夫妻倆的戶口。這對小懵遷入自己的戶口以及未來子女入學都有影響。小懵趕緊聯系老業主夫妻倆。對方給出的理由是：老人家還沒買房，沒有新址遷戶口，也不想遷戶口。學區房成了擺設，他一紙訴狀將老人告上法庭，卻被法院駁回了。

駁回理由：遷出戶口的訴訟請求不屬於人民法院民事案件的主管范圍，戶口變動應該由戶籍部門審批，遷移戶口屬於戶籍管理部門的具體行政行為，法院不能越權代行職能。並且合同中沒有關於遷出戶口的時限約定。

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遇到這種情況的實際操作指南：

1.詳細了解該房屋上的戶口情況，以及本地入學最新政策。問賣家、問中介、再向戶籍管理部門確認。（有的二手房不僅有賣房者的戶口，甚至還有上上家房主戶口沒遷出。）

2.合同中明確約定購房用來就近入學的目的、遷出戶口的期限、逾期遷出戶口的違約責任以及逾期遷出戶口的違約金計算方式。

房子，

你看到的不是某個人的故事。

有句話說，時代的一粒灰塵落在一個人頭上就是一座山。房子這座山，普通人背著它，常常被壓得灰頭土臉。

02

當愛已成往事，

怎麼離婚能夠保全自己

婚姻的成功取決於兩個人，

但一個人就可以讓它失敗。

從法律自由的角度來說，婚姻自由包括結婚自由，也包括離婚自由。但現實是，從你決定離婚那一刻開始就是異常艱難的。

現行法律規定的離婚方式有兩種：協議離婚與訴訟離婚。訴訟離婚不容易，這個不易來自於在傳統認知裡，失敗的婚姻像是一枚“質檢不合格”的印章，催促著雙方反復檢審和否定自己，與此同時，外界的審視也在同時發生。在開啟新的生活之前，雙方還有更多需要面對的問題：

生存的問題，比如去哪？財產歸屬？

關於法律中最新增設的“離婚冷靜期”問題，如被告表示不願意離婚（或是在30天冷靜期內反悔），訴訟離婚的進程該怎麼走下去？

這一點來看，做好情感破裂這道“證明題”很重要。法院如何判斷夫妻感情已經破裂？沒有統一的標准，但法律明示了幾種可以被認定為夫妻感情破裂的情形，這一點在書中也做出了總結。

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哪幾種情況可以被明確認定夫妻感情破裂：

（一）重婚或者與他人同居；

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（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；

（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；

（四）因感情不和分居滿二年；

（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。

針對上面這些情況，訴訟離婚方只有能夠取證留存，做好“證明題”，才可能成功離婚。

以前總聽人說，婚姻是勇敢者的游戲，靠著一腔孤勇走進婚姻。但事實上是，婚姻更該是智者的游戲。規則的意義在此刻具象化了，法律更像是一個對所有關系袪魅的工具，它讓你不高估任何關系的美好程度，也不妖魔化任何關系背後的危機。然後，幫助你清醒地知曉所有利弊，再走入生活。

03

離職了？分手費算一下

同為打工人，希望你不要有用到的一天。

但如果有，希望這一part可以幫你維權到底。

情景假設：這一天，你一大早趕到了辦公室，屁股還沒坐熱，公司宣布了裁員。你發現自己榜上有名，HR說你無法勝任工作只能下課，並且沒有辭退補償。或許昨天你還惦記著加班費給不給，今天已經變成了分手費。你要為青春討個說法，但HR的話術精純，兩三句就把你繞進了坑……

這時，岳律來告訴你

打工人不可不知道的知識點：

解除勞動合同的方式共三種：員工提出、單位提出、雙方協商一致。

讓我們分點來看。

（1）由員工提出

如果由員工主動提出，沒有補償；被迫主動提出（比如沒有按時發工資、未足額按時繳納社保）都可以主張經濟補償。

（2）由單位提出

員工自己有明確過錯：違規違法、受賄、回扣；

無過錯解除：員工能力和崗位不匹配，且在單位提供培訓等多種機會後依然不奏效（這種情況員工有機會得到補償！）

（3）大家最感興趣的和平分手

劃重點：要看提出協商解除勞動合同的主體是誰。（主體是員工：無經濟補償；主體是單位：要支付經濟補償）

有機會拿到錢，那麼就來看重中之重，我們在離職補償中總提到N 和Y究竟是什麼，怎麼計算？這裡會有兩個關鍵數據：離職前12個月的平均工資N 、工作年限Y

工作滿幾年，就支付幾個月的平均工資；

工作不滿半年，支付半個月的工資；

工作滿半並不滿一年，支付一個月的工資。

平均工資和工作年限相乘就是經濟補償金的計算方式。

最後，賠償金的上限在哪裡？

經濟補償金的最高限額規定如下：

離職前12個月的平均工資如果超過當地社會平均工資3倍，就以社會平均工資的3倍為上限；

在“社3”的前提下，如果工作年限超過12年，那麼就只能計算到12個月。

重中之重，被開除的時候一定要看：

離職文件填寫的離職原因如果是：個人原因。

經濟補償將進入hard模式，打工人千萬別掉進“免責黑洞”。

# 最後

說了很多，其實都是在聊同一件事。

生活本身。

在我們想要結束一段關系，切換一種生活狀態，生活遭遇任何意外時，法律都會讓你大膽一些、現實一些、更理性的做一次衡量——如果這樣做，我能獲得的下限是否能夠抵消這件事帶來風險的上限。

因為比意外更可怕的，是甘心容忍自己消耗在糟糕的狀態裡，以及因知識盲區麻木錯失掉擁有更好人生的可能性。

什麼都不是地獄，

失去反抗的力氣才是。