00后AI公司创始人:有人休学创业,有人放弃百万年薪

2025-07-27 | 来源: 九派新闻 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

他经常忙到没有时间吃饭，一天的第一顿正餐可能是在晚上，于是他经常自备小零食充饥。长期高强度的工作和不规律的饮食，让他的身体出了很多零碎的小毛病，他一直想去体检，但体检在他的待办清单上被列为重要但不紧急的事情，他打算忙完这一阵，攒一攒抽空把病一起治了，一天内看多个科室，能省下来时间。

在池光耀看来，年龄小意味着接触新事物更快，00后创业者的身份也有不少噱头，能给公司带来更多曝光。但另一方面，他的年纪可能会让客户认为他经验尚浅，不放心把业务交给他们做，有时候，他甚至只敢在签单成功后再跟客户见第一面。

但他还是认为，对于想创业的人而言，创业要趁早。“人教人不一定教得会，但事教人一次就会。”“知识有复利效应，早一两年开始接受创业的磨砺，最后总经验量的增长是其他选择无法比拟的。”“越早越快开始（创业）越好，在同等的客观损失下，越早期的教训给人留下的主观感受更深，记得更牢。”

【2】AI面试官

张永豪 2001年屿智同行科技创始人&CEO&CTO

依托于清华大学人工智能实验室，张永豪于2024年6月成立深圳市屿智同行科技有限公司，公司成立至今盈利达百万级别。他曾参与清华与美国伯克利联合培养项目，目前是清华大学数据科学和信息技术专业研三在读。其科研方向与创业方向高度一致，目前他正全力投入在创业当中。

他的创业动机源于他在字节跳动HR（人力资源）岗位的工作经历。实习期间，他感觉到筛选简历费时费力，面试的业务也较为繁琐，与此同时，学生群体对模拟面试的旺盛需求也给他留下了深刻的印象。张永豪想，能不能做一个AI产品，既能帮助HR进行人才招聘，提高招聘效率，又能帮助学生群体进行模拟面试？

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读研究生后，通过参加第九届清华校友三创大赛等创业赛事，张永豪不断完善着自己的产品理念。在不断参加创业比赛的过程中，他的“AI面试官”设想逐渐成形，并最终迈向了产品市场化的道路。2024年6月20日，张永豪正式注册了公司。

为了创业，他放弃入职一家AI教育领域公司的CTO岗位，即便对方开出了百万年薪的高价。他的父母对于创业这件事，他们给予了张永豪极大的情绪支持，父母也是他前行的动力。

团队创建之初仅由3名成员组成，包括张永豪和他的两位同学。随着产品的打磨和业务需求的不断增加，团队逐步壮大至如今的25人规模。张永豪团队的成员来自清华、北大、麻省理工等各大名校，包括教授、大厂在职员工等，涵盖技术、市场、产品、公关等领域。他自身兼具CEO和CTO角色，在大模型领域发表多篇论文和软着。

做大模型是烧钱的事情。为了解决资金问题，张永豪团队前期接了许多AI方面的外包工作。他表示：“在我们现金流不是很充足时，在不知道未来会是怎样的情况之下，我们团队的成员能够一起，没日没夜地去完成自己的产品，这种精神是特别可贵的。”

年轻的身份意味着工作经验的不足，但年轻也意味着激情。由于团队成员既有在国内的，也有在美国硅谷的，张永豪只能在美国成员下班后、中国成员上班前的空隙休息。他常常凌晨三四点才睡，早上八九点就要起床，每天只能睡四五个小时。“我们还年轻，我们能熬夜，干劲也更足。”

目前，张永豪团队已经推出核心产品——“AI多面体人才库”，其旨在颠覆传统招聘平台，提出“让工作来找你”的理念，从求职者视角出发，利用AI技术实现人岗智能互找。该产品具备AI模拟面试功能，能根据简历和岗位JD定制个性化问题，结合肢体动作、语气等多模态数据评估，面试表现优异者可推荐至企业人才库；提供“求职陪跑”增值服务，分不包offer和包offer（未达成退款）两档。此外，张永豪团队还与清华大学就业指导中心合作推出职业发展路径预测，通过问卷和大模型为学生提供岗位推荐等服务。