AI增效的真相:有人卷成超级员工,也有人快被逼疯

2025-08-13 | 来源: 降噪NoNoise | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

▲AI-talk的B站主页

听完他的汇报，老板也挺震惊：是吗？项目自然而然的被放弃了。

但客户和外部受众看不到这些，他们依旧沉浸在「AI让广告更简单」的想法中，只关心速度和报价。那自然，就有人替AI负重前行。

利昂就身处这个夹层——对外，他要不停和客户解释为什么AI不能满足他们的要求；对内，他还要从下属交上来的「AI成果」中挑选、修补、纠偏。

在过去，团队合作是一起脑暴、互相启发、打磨方向。而现在，他面对的是海量由AI创作的空洞的创意和文案，他的工作也从「创意」变成了「筛垃圾信息」。

当下属收到一个文案修改反馈、态度很好地回复「好的」，转头就用AI在极短时间内跑出一版的时候，折磨开始了。他发现，原来一个小时能搞定的创意审核，变成3个小时、5个小时……看似收上来的创意越来越多，但省事的只是「善用」AI的初级员工，负责把控的人反而在浪费时间。

他越来越觉得，AI在压榨强者，他早就不是在「管理」一个团队了，而是在填补AI制造出的断层。

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利昂的另一个同事性格比较直，会直接开破口大骂：就这次，这些玩意谁也别给我再用，给我全扔掉。事情反而变得简单了。

在利昂的观察中，刚入行的小孩受到的影响更大。他们跳过了思考和提炼，跳过了磨创意、打草稿的过程，直接喂AI——图是AI跑的，改是AI改的，创意是AI出的，一天能出十个，改八轮，到头来还是一堆垃圾。有的小孩甚至不去核实AI提供的信息的正确性——比如一个项目说「曝光120亿次」，他们都不带皱眉的，「120亿是啥概念？全部中国人疯狂刷十遍！我们投多少流才能达到这个效果？」

当一个人从入行开始就依赖AI，没有练习「刻骨的东西」，那等到30岁，他就没有那些肌肉记忆，「不光是失去创意，甚至没有思考的源头」。

就这样，广告行业辛辛苦苦上百年建立的创意壁垒、专业门槛、协作体系，被「假创意」「快交付」一点点吞噬。甚至可以说，AI正在毁掉一批刚入行的年轻人。

▲小红书上关于AI广告的讨论

而这，远不只是广告业的问题，而是整个职场都在面对的现实。某种程度上，因为老板在逼、社会在逼、工作在逼，这代年轻人似乎更有理由选择放弃思考。

更让利昂忧虑的是，AI已经简单化到让人们放弃审美。之前广告行业对盗图等没有版权意识的行为颇为不齿，但起码盗图者对这张图有个基本认知，认可它的好看，而现在变成了既然没有版权也没钱买版权，那就干脆放低要求，用AI随便做一个。所以大家会发现，现在很多文字或者与审美有关东西，看完只觉得越来越没有意思。