連虧3年半董事長要求月薪200萬投資人:罷免他

2025-08-14 | 來源: 每日經濟新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

近日，《每日經濟新聞》獨家報道了知名機器人企業伯朗特機器人老總尹榮造提議給自己發200萬元固定月薪，被投資人君嵐投資“手撕”、直指其掏空公司的消息，引發行業熱議並沖上熱搜。

但在同步披露的伯朗特近年營收數據中，我們看到的數據是這樣的：

公司已連虧3年半

也就是說，從2020年到2023年，伯朗特的營業收入和淨利潤一直在持續下滑，從營收4.47億元、淨利潤7383.3萬元已經降至2023年的2.01億元和虧損1.25億元，業績下滑驚人。到了2024年有所回升，但仍處於虧損狀態，直到今年上半年虧損才大幅收窄。

尹榮造為何要提出這樣的要求，投資人又為何要站出來怒斥他，背後到底有怎樣的隱情？8月14日，記者（以下簡稱NBD）獨家對話當事人——君嵐投資代表人李博錚，試圖還原更多真相。

李博錚在采訪中告訴記者，尹榮造向董事會提案給自己開出200萬元固定月薪並非戲言，在此之前他還曾提出要求9位數年終獎。而讓他如此“瘋狂”的原因則是因為“榮造一號基金”已於近日完成清算，尹榮造即將失去此前借基金包裝出的40%投票權。但作為業內知名的機器人企業，伯朗特的經營狀況其實一直比較良好，出貨量也位居行業前列，“伯朗特是伯朗特，尹榮造是尹榮造”。

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據了解，8月18日伯朗特將召開今年第一次臨時股東會，一項很重要的內容就是修改伯朗特的公司章程。屆時的結果，或許將對這家公司未來的走向產生重大影響。

“200萬元固定月薪”並非戲言

還曾提出9位數年終獎

NBD：伯朗特董事長兼總經理尹榮造近期向董事會提出200萬元固定月薪的事情引發廣泛關注，這是否是他與股東方博弈的一種手段？

李博錚：其實不是，他是真想通過董事會會議的。不用看他說什麼，看他怎麼做就行了，因為他做的事情都是公開化的。

2025年7月尹榮造就向董事會提出議案，要求“從現在起，未來十年公司所有淨利潤，每年減去一塊錢，剩下的全部作為董事長兼總經理尹榮造的獎金”，受到反對，後來才又提出200萬元固定月薪的說法。

其實在這之前，他就在群裡不停提出要給他九位數的年終獎。伯朗特機器人成立於2008年，到現在已經16年了。如果說16年前他要怎麼做，這些董事大部分時候都由著他來。這一次董事們是真真正正地去投了反對票，這一點是他自己沒想到的。而一個占股3%的股東（編者注：指君嵐投資）想修改公司章程，還發公開信號召股東投票，他一開始也沒當回事，但只能說公道自在人心。