近4年半來美國失業人數首超空缺職位,巨頭邊裁員邊"數錢"

2025-09-14 | 來源: 每日經濟新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

今年5月，37歲的塔比·東尼（Tabby Toney）成為科技行業裁員潮的一員。

她原本在奧克拉荷馬州一家高科技公司擔任電腦軟件工程師，是旁人眼中光鮮穩定的科技白領。被裁後，她決定轉行成為一名電焊工。

塔比的經歷，並非個例，正在美國白領群體中不斷重演。自2021年4月以來，美國失業人數（720萬）首次超過職位空缺數量（718萬）。經濟學家將這一現象稱為勞動力市場的“轉折點”。

這場就業“寒冬”中，一個看似矛盾的現象愈發明顯：科技巨頭在大舉裁員的同時，其股價和利潤也在飆升。微軟、Meta和谷歌幾乎都以“控制成本”為由進行裁員，但財報卻呈現出另一番景象：營收、利潤均超預期，絲毫沒有“斷臂求生”的窘迫。

硅谷資深人力資源專家Tom Zhang博士在接受《每日經濟新聞》記者（以下簡稱“每經記者”）采訪時指出，現在的裁員並非是企業經營出了問題，而是主動戰略收縮，旨在為股東創造更高價值。

在AI的賦能下，企業正在用更少的人力成本，撬動更高的利潤增長。

圖片來源：每日經濟新聞曹仕林攝

美國失業人數近4年半來首超空缺職位

警報早已拉響。

當地時間9月9日，美國勞工統計局（BLS）發布的年度基准修訂初步結果顯示，截至今年3月的12個月內，美國新增非農就業崗位比此前估計少91.1萬個，相當於平均每月少7.6萬個。這意味著，此前的就業增長存在明顯“高估”，實際擴張速度遠低於最初統計。

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早前公布的7月JOLTS報告也顯示，自2021年4月以來，美國失業人數首次超過了空缺職位數量。

與此同時，根據全球財經智庫世紀基金會9月發布的一份最新報告，2025年6月，美國已出現自2020年疫情高峰以來的首次淨失業。而早在3月，單月裁員數就已飆升至27.5萬，創下36年來的同期歷史紀錄。

冰冷的數據背後，是求職者信心的全面崩塌。《華爾街日報》與芝加哥大學全國民意研究中心（NORC）聯合發布的最新民調顯示，僅25%的美國人相信自己能提升生活水平，創1987年來新低。近70%的人認為“美國夢”不再成立。

而哈裡斯民意調查更揭示了美國年輕一代的絕望：在AI的沖擊下，他們感覺自己的大學學歷正迅速“貶值”。

科技巨頭一邊裁人，一邊數錢

就在求職者為工作發愁時，科技巨頭卻上演著“左手裁員、右手賺錢”的現實圖景。

微軟在2025年5月剛裁員約6000人，7月又砍掉近9100人，理由是控制成本並加大對AI的支出。然而，當微軟2025年二季度財報出爐，外界卻倍感意外——其業績表現與裁員控成本的動作形成強烈反差。

美東時間7月30日發布的財報顯示，微軟二季度營收增速達到18.10%，每股收益增速高達23.73%，均超出市場預期。財報發布後，微軟盤後股價一度大漲超過8%，總市值一度突破4萬億美元。

Meta的操作更魔幻。從2022年11月裁員1.1萬人，到2025年2月再“優化”約3600人，Meta在近兩年半的時間裡斷斷續續裁掉了近3萬人。其股價卻一路走高，從約87美元/股飆升至755美元/股，漲幅超過760%。

而且，Meta的二季度財報更為亮眼，營收增幅高達21.61%，每股收益增幅高達38.37%，均遠超市場預期。