近4年半来美国失业人数首超空缺职位,巨头边裁员边"数钱"

2025-09-14 | 来源: 每日经济新闻 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

谷歌同样没闲着，今年上半年也缩减了Android、Pixel和Chrome等核心部门的人手，其最新财报也显示营收和净利润均实现两位数增长。

图片来源：每日经济新闻曹仕林摄

硅谷资深人力资源专家Tom Zhang博士在接受《每日经济新闻》记者采访时指出，裁员并非企业经营不善的“断臂求生”，而是一场旨在为股东创造更高价值的主动战略收缩。

在AI赋能下，企业正在用更少的人力成本撬动更高的利润增长。科技公司高管们的公开表态，也几乎坐实了AI正在“唱主角”。

Meta首席执行官马克·扎克伯格透露，公司已在借助AI工程师完成大量基础编码工作。他同时预测，未来12至18个月内，Meta的大部分代码都将由AI编写。

电子商务平台Shopify与外语学习应用Duolingo的CEO均表示，未来招聘将以“先证明岗位无法被自动化”为前提条件。

Tom Zhang认为，企业的“盈利性裁员”行为会长期存在，但目的不只是为了提高盈利，另一方面是转型。企业在裁撤与AI不相关的传统岗位的同时，也在同步招募AI与数据中心相关的顶尖人才，其实是整个劳动力市场在转型。

20至30岁科技白领失业率涨幅是全美平均水平的4倍

在这场裁员风暴里，受冲击最大的不是蓝领，而是曾经最稳的白领以及职场新人。

高盛的报告有一组扎心的数据：自2024年初以来，科技行业20岁至30岁人群的失业率增幅，是全美整体增幅的四倍多。

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微软联合创始人比尔·盖茨表示，AI在编程、深度研究等领域的进步速度远超他的预期，对于大学毕业生来说，找工作将变得更加有挑战性。

人力资源机构Challenger, Gray & Christmas的数据显示，仅今年前七个月，美国就有超1万个岗位的消失与生成式AI直接挂钩。

Tom Zhang对每经记者称，AI会重构整个劳动力市场。“原来是一个萝卜一个坑，现在，通过AI的加持，每一个工作的边界都在变得模糊。”

谈及长期影响，他表示，市场存在两种截然不同的观点。悲观者认为，AI将大规模替代白领工作，导致结构性失业。而乐观者相信，AI的快速发展，在摧毁部分旧岗位的同时，也将创造出新的岗位。

Tom Zhang也是这样的乐观者。他表示，“短视频和直播的火爆，就创造了一个庞大的自媒体就业赛道。”

世界经济论坛的《2025年未来就业报告》也提到，到2030年，将有1.7亿个新岗位被创造，但同时也有9200万个旧岗位消失。

然而，远水难解近渴。眼下，整个就业市场的核心矛盾在于，劳动力结构与新经济所需的技能之间存在巨大的鸿沟。领英的报告显示，近半数（49%）高管正苦于找不到具备合适技能的人才。

对此，Tom Zhang分析称，这种资源的“错配”，正是时代转型中难以避免的“阵痛”。问题的原因在于：一方面是技术迭代的速度快到惊人，另一方面，人才培养机制出现了滞后。

那求职者应该怎么办？Tom Zhang建议，唯一的出路是主动拥抱变化，学习应用AI的技能，去适应市场的最新需求。“取代你的不是AI，而是比你更会使用AI的人。”

与此同时，整个社会的价值观也应有所调整。“不管是外卖，还是开Uber，这些职业都是在满足社会需求，为社会做贡献，都应得到充分的尊重。”Tom Zhang说道。