近4年半來美國失業人數首超空缺職位,巨頭邊裁員邊"數錢"

2025-09-14 | 來源: 每日經濟新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

谷歌同樣沒閒著，今年上半年也縮減了Android、Pixel和Chrome等核心部門的人手，其最新財報也顯示營收和淨利潤均實現兩位數增長。

圖片來源：每日經濟新聞曹仕林攝

硅谷資深人力資源專家Tom Zhang博士在接受《每日經濟新聞》記者采訪時指出，裁員並非企業經營不善的“斷臂求生”，而是一場旨在為股東創造更高價值的主動戰略收縮。

在AI賦能下，企業正在用更少的人力成本撬動更高的利潤增長。科技公司高管們的公開表態，也幾乎坐實了AI正在“唱主角”。

Meta首席執行官馬克·扎克伯格透露，公司已在借助AI工程師完成大量基礎編碼工作。他同時預測，未來12至18個月內，Meta的大部分代碼都將由AI編寫。

電子商務平台Shopify與外語學習應用Duolingo的CEO均表示，未來招聘將以“先證明崗位無法被自動化”為前提條件。

Tom Zhang認為，企業的“盈利性裁員”行為會長期存在，但目的不只是為了提高盈利，另一方面是轉型。企業在裁撤與AI不相關的傳統崗位的同時，也在同步招募AI與數據中心相關的頂尖人才，其實是整個勞動力市場在轉型。

20至30歲科技白領失業率漲幅是全美平均水平的4倍

在這場裁員風暴裡，受沖擊最大的不是藍領，而是曾經最穩的白領以及職場新人。

高盛的報告有一組扎心的數據：自2024年初以來，科技行業20歲至30歲人群的失業率增幅，是全美整體增幅的四倍多。

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微軟聯合創始人比爾·蓋茨表示，AI在編程、深度研究等領域的進步速度遠超他的預期，對於大學畢業生來說，找工作將變得更加有挑戰性。

人力資源機構Challenger, Gray & Christmas的數據顯示，僅今年前七個月，美國就有超1萬個崗位的消失與生成式AI直接掛鉤。

Tom Zhang對每經記者稱，AI會重構整個勞動力市場。“原來是一個蘿卜一個坑，現在，通過AI的加持，每一個工作的邊界都在變得模糊。”

談及長期影響，他表示，市場存在兩種截然不同的觀點。悲觀者認為，AI將大規模替代白領工作，導致結構性失業。而樂觀者相信，AI的快速發展，在摧毀部分舊崗位的同時，也將創造出新的崗位。

Tom Zhang也是這樣的樂觀者。他表示，“短視頻和直播的火爆，就創造了一個龐大的自媒體就業賽道。”

世界經濟論壇的《2025年未來就業報告》也提到，到2030年，將有1.7億個新崗位被創造，但同時也有9200萬個舊崗位消失。

然而，遠水難解近渴。眼下，整個就業市場的核心矛盾在於，勞動力結構與新經濟所需的技能之間存在巨大的鴻溝。領英的報告顯示，近半數（49%）高管正苦於找不到具備合適技能的人才。

對此，Tom Zhang分析稱，這種資源的“錯配”，正是時代轉型中難以避免的“陣痛”。問題的原因在於：一方面是技術迭代的速度快到驚人，另一方面，人才培養機制出現了滯後。

那求職者應該怎麼辦？Tom Zhang建議，唯一的出路是主動擁抱變化，學習應用AI的技能，去適應市場的最新需求。“取代你的不是AI，而是比你更會使用AI的人。”

與此同時，整個社會的價值觀也應有所調整。“不管是外賣，還是開Uber，這些職業都是在滿足社會需求，為社會做貢獻，都應得到充分的尊重。”Tom Zhang說道。