AI行业50万年薪也招不到人,普通人转行却被割韭菜

2025-09-14 | 来源: 谷雨数据 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

AI的冲击不仅压缩了普通毕业生的入门岗位，也正成为企业裁员的推手，尤其对中年程序员群体构成了巨大的生存威胁。

据报道，扎克伯格在2025年表示，“今年，AI可以达到中级软件工程师的编程水平。”

这个趋势在微软的裁员潮中得到了印证。《财经》报道指出，微软被裁的员工中有近四成是软件工程师。微软正积极用AI改变传统程序员的工作模式，要求他们学会向AI发指令来完成开发任务，而不是像以前那样从零开始编写代码。微软开发者部门总裁Julia Liuson在内部邮件中态度明确：“人工智能已成为必需品，不能再选择不用。”

随着AI技术的突飞猛进，高科技公司的初级工程师岗位正在被逐步取代。2025年2月，美国的计算机专业毕业生失业率高达7.5%，高居所有专业第七位。《2024年中国本科生就业报告》也指出，在互联网行业就业的本科生中，传统的开发、测试、运维、技术支持等岗位占比明显下降，而人工智能相关岗位的比重则在上升。

传统程序员岗位岌岌可危，那么转行AI是否会成为新的趋势呢？然而，就算是基础扎实、经验丰富的中年程序员，也可能在AI行业招聘时面临年龄歧视。

AI行业整体呈现高度年轻化。数据显示，国内六成从业者都在30岁以下，超过35岁的从业者占比仅一成多。

在国外的AI领域存在同样的趋势。

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非营利组织Generation发布的调查报告显示，在美国AI相关岗位的招聘中，即使中年求职者的整体表现与年轻人并无差异，企业仍然明显偏好35岁以下的求职者。25到34岁是最受欢迎的年龄段，而一旦超过35岁，求职者的录用几率随其年龄增长而下降。

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想靠培训班转行AI的普通人，被割韭菜

当AI的浪潮席卷而来，许多不具备相关经验和学术背景的普通人，都不愿错过这个看似触手可及的风口。

正是捕捉到人们害怕跟不上时代的焦虑，网络上涌现出大量AI培训班。从试图掌握新技术的中老年人，到想提高就业竞争力的毕业生，乃至计划开网店做无人直播的创业者，都曾为商家的“虚假宣传”而心动过。

然而，对于真正的从业者来说，进入AI行业绝非易事。很难相信只靠培训班，就能让完全没有相关知识储备的普通人转行。在新周刊的报道中，AI业内人士面对培训课程表指出，“这不是一招半式能练成的，工程师们也经历过很长时间的专业培训”。

在AI重塑各行各业、深刻改变人们生活方式的今天，顶尖人才的明星级待遇固然吸引人，但我们很容易被这样的故事投入过多的注意力，以至于忘记思考和追问，对于大多数普通人来说，人工智能会给我们带来什么？我们如何面对这样一个人类科技飞速变革的时代，找到自身位置、创造独有的价值呢？或许，在追逐风口之外，也是时候重新找回每个人最具人性、人工智能所不能替代的那部分能力了。