985毕业的年轻人,在西部县城考公「上岸」

2025-09-15 | 来源: 冷杉RECORD | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

当了局长后，他其实一直想找机会调回山东老家，却发现“比登天还难”，“跨省调动需要两边组织部签字，我是被西部政策培养起来的干部，哪能说走就走？”更何况，他早已习惯了这里的干燥和缺氧，习惯了冬天出门裹得像粽子，习惯了同事们带着口音的普通话。

这些年，他眼看着年轻人一拨拨涌来，学历越来越高，学校越来越好，“有的人一看就想好好干，有的人一看就后悔了。以前基层留不住人，有人考上三个月就想办法调走。现在卡得严，五年服务期内连辞职都要审批，更别说调动了。”他有个山西籍的同事，妻子在老家，两个孩子出生时他都没在身边，孩子的成长也基本缺席。

新录用公务员任职定级规定中组发〔2019〕10号

他说这个下属不是没想过辞职，“但回去又能怎样？现在很多岗位要求35岁以下，他今年已经34了，辞职可惜，不辞职又天天为家里的事闹情绪。”

也有人试图打破这种困境。高局长说，有的人5年服务期满，干脆先辞职，再以社会考生身份重考，相当于把五年青春打了水漂。可很多人回到内地，始终没考上。

因此，对于想通过边远地区“上岸”的年轻人，高局长一针见血地发问，“还是要想清楚，年轻人来这里到底为了什么？是把这里当跳板，还是当归宿？”

但他还是鼓励他们来。“年轻人得转变就业观念，主动去艰苦地区工作，扎根基层大有可为，可以让人生之路走得更坚实。”他喝了一口浓浓的普洱茶，继续说，“比如，‘三支一扶’计划2006年启动到现在，累计招募了近60万名高校毕业生到基层服务，其中27万余名投身西部建设，服务期满后八成以上选择继续留在基层。当然，边远地区欢迎的是那种有情怀的年轻人，仅仅为了‘上岸’，到任何地区的岗位，都做不太好。”

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并非每个人都能顺利抵达。

周舟，今年大专毕业，学的是铁道技术类专业。他的成绩不算突出，100多名同学里排在中下游。当年选铁路类学校，是因为在网上看到“路院校好就业”，可今年仅专科（高职）毕业生就高达552.58万人，就业压力一点没减。更关键的是，毕业前夕他才发现，很多铁路局的岗位至少要求本科学历，自己连报名资格都没有。

千挑万选后，他看中了西部某铁路局下属边远工段在招一个操作岗——铁路局直接签约，相当于“铁饭碗”，还免笔试。他跟父亲商量，父亲说，“去吧，虽然远，但好歹是份稳定工作。”

那地方有多远？周舟点开手机地图一搜：距老家3580公里。若不是这次找工作，他压根没听过这个地名。很快，他按要求报了名。当时他挺自信，觉得那么偏僻的地方，总该没什么竞争压力。他跟同学念叨着要去西部，家人也开始帮他收拾行李。

可录用通知迟迟没等来。家人托了几道关系打听，才知道岗位早已定了人。

“人家说，今年报名的就我一个大专生，其余都是本科。我现在能做的，要么继续提升学历，要么找个第三方派遣到铁路的工作。”周舟突然意识到，“可能这些年大家都知道边远地区好‘上岸’，去的人多了，也就卷起来了。”

郭少军也感受到了这种“卷”。学校缺语数外老师，音体美老师则已经饱和，“我2023年考试时，一个岗位只有几个人报，现在已十几个了。”他还听说，好像从明年开始，幼儿园、小学、初中都不招高中学历以下的老师了。