員工1年受賄9000多萬,互聯網大廠如何反腐?

2025-09-18 | 來源: 中國新聞周刊 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

一名實習生多次大量重復領取餐食，單日最高領取13份。不僅如此，茶水間的零食櫃也常常被他清空，行政團隊放在儲物櫃裡的物資，被他整盒拿走。2025年1—3月，他累計領取餐食154份。

9月4日，字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布中國大陸地區2025年3號通報（以下簡稱“通報”），披露二季度員工違規處理情況，這起案例率先引發輿論熱議。有人調侃這位實習生是“進貨式”實習，通報稱其行為屬侵占公司資產，已責令這位離職的實習生退回違規所得。

與這起看似奇葩的案例一同公布的，還有更嚴厲的處理：共有100名員工因觸碰公司紅線被辭退，其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關，同步行業聯盟並取消期權。

近年來，互聯網大廠持續反腐。近幾個月，B站、京東、餓了麼、完美世界等公司陸續公布員工的職務犯罪行為，騰訊、阿裡巴巴、字節跳動等也在近一兩年陸續公開通報員工商業賄賂、職位侵占等舞弊行為。

今年5月，北京市海澱區人民法院發布的《互聯網企業內部人員貪腐犯罪案件白皮書》（以下簡稱“白皮書”）顯示，2020年至2024年，海澱區人民法院共審理涉互聯網企業內部人員貪腐犯罪案件127件，涉案金額超3億元，其中七成以上發生在互聯網大廠，案件罪名包括非國家工作人員受賄罪、職務侵占罪、挪用資金罪。

為什麼互聯網大廠內部腐敗問題在近些年愈發突出？北京師范大學刑事法律科學研究院教授趙軍告訴《中國新聞周刊》，傳統個體戶或小微企業中，企業的所有權與經營權高度重合，員工是為了企業的利益工作，挖公司牆腳的情況並不多。但是隨著企業規模擴大，管理層級變多，企業的所有權與經營權逐漸分離，員工個人利益與企業利益也發生了一定程度的脫節，這時候就容易滋生內部腐敗。

因此，互聯網大廠如何反腐，也成為大廠的必答題。

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本文圖/視覺中國

“平台軟權力”腐敗

賬戶封禁和解封、熱搜置頂、加V認證、流量傾斜、文章撈回……這些看似虛擬的操作，被互聯網行業稱為“平台軟權力”。根據白皮書的定義，“平台軟權力”是互聯網公司員工在網絡空間裡的准公權力，127起案件中，有39起案件涉及員工濫用“平台軟權力”牟利，涉案金額超過6700萬元。

趙軍告訴《中國新聞周刊》，這種權力並不直接涉及資金、設備或人事等傳統資源，但在互聯網空間極具商業價值，易於變現。

海澱區人民法院通報了這樣一起案例：郭某作為一家短視頻平台的主播運營人員，負責平台賬戶的直播管理、賬號維護等。2021—2022年，他利用管理主播的便利條件，為其管理的多名主播提供快速解封、快速加“白名單”等幫助，並向4名主播索要或收受錢款共計300萬元，用於購房、購車、網絡游戲、日常消費等。

北京德恒律師事務所律師吳昕棟用“小官巨貪”來形容互聯網公司這樣的貪腐現象。他告訴《中國新聞周刊》，相比於傳統企業，互聯網公司的管理方式更加扁平化，在快速擴張中大量下放權力。如果缺乏監督，這種短鏈路的決策就可能給基層員工創造尋租空間，尤其在關鍵業務部門，會出現“小官巨貪”現象。

吳昕棟進一步表示，“平台軟權力”腐敗通常跟數據、算法、流量等互聯網平台的虛擬資源掛鉤，它們看不見摸不著，但因為有穩定的流通渠道和變現規則，被賦予了實實在在的經濟價值。