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年薪116万的34岁青年,接管600亿超市龙头


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学习胖东来的唯一捷径,就是我们足够真诚。”王守诚专门总结,强调管理并不是简单地发号施令,而是要深入一线。

全国很多重要调改店开业,他都会亲自到场。


去年9月,广州市区迎来首家永辉胖东来调改店开业,21记者看到,王是第一个发言嘉宾,介绍阶段性成果,其后接受访谈,整体风格较为务实。

王守诚亲自操盘下,永辉的调改工作,由胖东来团队帮扶,转变到全国调改小组指导调改,2025年春节后,铺开到全国大区自主调改。



截至今年6月,永辉全国调改门店达124家,预计全年将达200家。

据内部透露,调改满3个月的41家稳态门店,一季度累计盈利7472万元,单店月均盈利超60万元。

伴随调改的深入,王守诚在永辉内部的地位,也迅速提升。


今年3月底,永辉超市全球供应商大会在许昌召开,他跟叶国富、于东来一起,也成为主要发言人之一,称要做有幸福感的品质超市。

火箭提拔

在超市这样的传统行当,王守诚的提拔速度,堪称火箭式的。


王拥有北大硕士学历,这一学历背景,在传统零售非常出挑,2017年毕业后,他以“融才”管培生身份加入永辉。

官方简历称,其历任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人等职。



《21CBR》记者查询“永辉同道”官方公众号,其有大量王守诚的报道,能更详尽地还原其职业脉络。

2019年初,王守诚是一名“人资服务团队成员”,他陪同福建区域工会领导,慰问困难职工60来人,进行新春茶话会。
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