劉強東: 劉強東"10年1元年薪"之約,到期(圖

2025-09-21 | 來源: 紅星新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

▲資料圖：劉強東與“奶茶妹妹”章澤天

2015年，劉強東和“奶茶妹妹”章澤天領證結婚，一度引發全民關注。

紅星資本局注意到，當時，京東集團（09618.HK；JD.US）批准了劉強東為期十年的薪酬計劃：從2015年到2025年，劉強東每年只領1元年薪，另被授予2600萬股期權。

有網友因此調侃稱，“但凡10年內離婚，章澤天只能分到五塊錢，還不夠買一杯奶茶。”

轉眼，十年已經過去，劉強東未來或不再只領1元的年薪，兩人的夫妻共同財產是否會發生變化？紅星資本局采訪多位律師，他們分享了在工作過程中為高淨值人群定制婚姻財產協議相關的經歷。

“10年年薪1元無獎金”

劉強東“十年之約”已到期

2015年8月8日，有人曝出劉強東和章澤天領取結婚證的照片，後得到京東方面的證實。

彼時一同引發關注的，還有此前一天京東發布的2015財年第二季度財報。其中披露，一項針對京東時任董事長兼CEO劉強東的10年薪酬計劃已於當年5月獲董事會批准。根據該計劃，劉強東在2015年到2025年的10年內，每年基本工資為1元，且沒有現金獎勵。

值得注意的是，伴隨這一薪酬計劃的，是一項股權激勵計劃——劉強東已被授予2600萬股A類股股權（相當於京東當時所有流通股的0.9%）；在10年期限內，公司不得再向劉強東授予額外股權。

上述股權每股執行價格為16.70美元，相當於每股ADS（美國存托股票）33.4美元。換句話說，以33.4美元的行權價計算，劉強東這些股權的價值為4.34億美元。

此外，京東2014年上市前夕，董事會就曾將公司股權的4%直接獎勵給劉強東。當時該筆期權的價值為6.06億美元，甚至直接導致京東在2014年第一季度虧損37.95億元。因此，當時便有業內人士分析認為，所謂“年薪1元無獎金”只是一種形式，因為劉強東手中的股權已經很值錢。

事實上，從蘋果創始人喬布斯開始，拿1元薪酬的做法，早就在很多互聯網企業和世界企業巨頭中流傳。還有分析指出，科技行業高管通常基本年薪不高，但往往能獲得高額股權激勵和基於業績表現的獎金。

如今，劉強東的這份十年薪酬計劃已到期，現任京東董事會主席的他，未來的年薪或不再只有1元。那麼，劉強東夫婦的共同財產是否會發生變化？

是否會導致財產變動或分割影響？

律師解構夫妻共同財產原則與股權歸屬

江蘇聯盛（無錫）律師事務所合伙人律師張虎告訴紅星資本局， “十年之約”結束，對劉強東夫婦來說，這不會直接產生法律上的財產變動或分割影響。因為這屬於（京東）公司治理和高管激勵機制的一部分，並非婚姻協議或婚前財產約定。

“‘十年計劃’到期，這意味著劉強東將解除‘每年1元年薪+固定期權’的限制，他未來可重新參與新的薪酬方案設計。但他此前已行權的2600萬股股票及其增值部分，在婚姻關系存續期間取得的部分，原則上仍可能構成夫妻共同財產。”張虎對紅星資本局說。

致高律師事務所高級合伙人律師、致高家族辦公室專委會主任、致高財富傳承中心主任陳麗婭也告訴紅星資本局，根據《中華人民共和國民法典》第1062條，夫妻一方在婚姻關系存續期間取得的工資、獎金、勞務報酬、經營收益等，原則上屬於夫妻共同財產。

“無論是工資、獎金，還是未來新的股權激勵，在沒有特別約定的情況下，都會被視為夫妻共同財產。只有通過書面婚內協議，才能改變這一歸屬。”陳麗婭對紅星資本局分析稱。

不過，對於劉強東此前被授予的2600萬股期權，陳麗婭認為，該安排系授予於2015年，隨後按年歸屬，直至2025年，該期權理論上已全部歸屬。歸屬完成意味著這部分期權從“預期權益”轉為“已完全歸屬並具備行權資格的財產權益”。

“如果劉強東十年間行使了2600萬股（支付行權價、獲得股票），就變成了‘已行權的財產’。在婚姻法視角下更接近可分配的既得財產，但最終仍要看適用法律與雙方是否另有書面約定。”陳麗婭對紅星資本局說。

▲截圖自劉強東社交賬號，章澤天生日為11月18日

陳麗婭認為，在2025年期滿時，這筆期權能否視為夫妻共同財產，需要分層次進行判斷：

對於未歸屬的期權，它僅是一種“期待權”，即未來滿足條件後才能真正獲得的利益，沒有現實的資產形態，也不具備立即處置的可能性，因此在司法實踐中通常不會被認定為夫妻共同財產，而是留待未來兌現時再行考慮，但也可以約定在未來行權取得收益時再補償/分配；

針對已經歸屬但尚未行權的期權，雖然還沒有將其轉化為股票或現金，但因其已經滿足歸屬條件，具備確定的財產價值，並在符合計劃規則的前提下可以通過行權實現，因此法院在離婚案件或財產分割中，往往將其認定為婚姻關系存續期間形成的共同財產，並通過“期間比例法”等方式來處理（按照期權歸屬年限與婚姻存續年限的重疊部分），確定夫妻共同財產的份額；

而對於已行權並取得股票或現金的部分，性質最為明確，它已經轉化為現實存在的有價財產，可以自由轉讓、質押、繼承。如果這些股票或現金是在婚姻關系存續期間行權取得的，在沒有特別約定的情況下，通常應直接認定為夫妻共同財產，由夫妻雙方依法分享。

章澤天十年布局,讓劉強東丟了自信?

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對於未歸屬的期權，它僅是一種“期待權”，即未來滿足條件後才能真正獲得的利益，沒有現實的資產形態，也不具備立即處置的可能性，因此在司法實踐中通常不會被認定為夫妻共同財產，而是留待未來兌現時再行考慮，但也可以約定在未來行權取得收益時再補償/分配；

針對已經歸屬但尚未行權的期權，雖然還沒有將其轉化為股票或現金，但因其已經滿足歸屬條件，具備確定的財產價值，並在符合計劃規則的前提下可以通過行權實現，因此法院在離婚案件或財產分割中，往往將其認定為婚姻關系存續期間形成的共同財產，並通過“期間比例法”等方式來處理（按照期權歸屬年限與婚姻存續年限的重疊部分），確定夫妻共同財產的份額；

而對於已行權並取得股票或現金的部分，性質最為明確，它已經轉化為現實存在的有價財產，可以自由轉讓、質押、繼承。如果這些股票或現金是在婚姻關系存續期間行權取得的，在沒有特別約定的情況下，通常應直接認定為夫妻共同財產，由夫妻雙方依法分享。

對於未來的情況，張虎告訴紅星資本局，如果劉強東夫婦已經簽訂或在“十年之約”後簽訂婚內財產協議，原則上要按照婚內財產協議的約定履行。如沒有協議，則劉強東未來的薪酬、股權激勵等大概率會成為共同財產，但也存在例外的可能。

比如說，“如果劉強東未來獲得的新股權激勵明確約定為個人財產，例如通過書面協議排除共有屬性，並符合法律規定形式。”張虎稱，如果沒有此類特別安排，在2025年之後，劉強東的薪酬與激勵仍納入夫妻共同財產范圍。

現擔任6家公司的股東

章澤天曾涉足時尚、投資等領域

紅星資本局注意到，從2015年至今，章澤天在商界嶄露頭角，涉足時尚、投資等領域。

一方面，章澤天曾與京東集團緊密捆綁，作為京東時尚品牌拓展顧問參加各種各樣的活動，助力京東拓展時尚領域。

另一方面，她在投資領域多次出手。

2015年7月，作業盒子獲得1000萬美元的A輪融資，劉強東和章澤天跟投。這是章澤天第一個公開的投資項目，頗受關注，目前，劉強東已退出作業盒子主體公司的股東行列。

另據北京晨報2016年報道，劉強東透露稱，家庭投資完全交由章澤天打理，“她投得很優秀，包括投資了Uber。”Uber方面表示：“這可能是劉強東家族基金最大一筆投資。”

紅星資本局通過天眼查App發現，目前，章澤天在6家存續公司擔任股東，持股比例從1%到100%不等。從名稱、注冊地和其他股東（合伙人）來看，這些公司大多和宿遷、京東、劉強東有聯系。

▲截圖自天眼查

以海南三亞天博產業私募基金管理有限公司（下稱“天博基金公司”）為例，該公司成立於2021年11月，注冊資本為1000萬元，經營范圍包括私募股權投資基金管理和創業投資基金管理服務。

其中，章澤天持有天博基金公司49%的股份，劉強東持有30%股份，李瑞玉持有21%（注：公開資料顯示，李瑞玉是京東集團的管培生，曾任京東集團投資關系部總監）。

不過，近年來，在公開渠道幾乎沒有章澤天主導的投資案例曝光。

高淨值人群如何穩妥處理財產？

“越來越多高淨值人群選擇用信托”

紅星資本局采訪的兩位律師，都曾為高淨值人士和家庭定制過婚姻財產相關協議。

陳麗婭告訴紅星資本局，這類群體通常擁有復雜的股權結構、跨境資產和長期的家族傳承規劃，他們對婚姻協議的需求更高，不僅僅是“防范離婚風險”，更在於穩定企業控制權、避免財富因家事糾紛而動搖。

陳麗婭透露稱，此類群體特別看重的核心條款有：①股權與控制權、②股權激勵與未來收益、③債務與風險隔離、④跨境資產與稅務、⑤子女與繼承、⑥保密與輿論。

張虎也告訴紅星資本局，他曾參與過多起高淨值人士的婚姻財產規劃項目，這類客戶普遍關注四大核心問題：①企業控制權穩定、②財富傳承安全、③聲譽與輿情風險、④跨境資產復雜性。

以企業控制權為例，張虎稱，部分高淨值人士會擔心離婚導致股權分割，影響公司治理結構、IPO進程或控制權變更，尤其涉及家族企業或上市公司的更為敏感。

張虎還向紅星資本局透露稱，在實務中，越來越多高淨值人群會選擇“用信托代替婚變防御”，即提前設立不可撤銷信托，將資產裝入其中，從根本上規避婚姻分割風險。

“過去很多人忌諱談婚前協議，認為‘傷感情’；但現在越來越多理性人士意識到：一份清晰、公正的協議，反而是對婚姻的尊重與保護，能避免日後更大沖突。建議高淨值人群盡早規劃，法律不能保證愛情永恒，但可以守護理性選擇。”張虎對紅星資本局說。

陳麗婭也表示，對於企業家來說，婚前、婚內協議不是冷酷的防范，而是成熟的規劃，是負責任的安排——既是對伴侶的尊重，對家庭的保障，也是對企業、員工和社會的長久承諾。