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中國保時捷女銷冠報警,她到底經歷了什麼


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當 “眼見為實” 的認知被技術顛覆,公眾對數字內容的信任度持續下滑。高艷東教授指出,AI 換臉可能產生 “無真實對應自然人的數字人”,打破法律單一主體格局,而虛假內容引發的社會焦慮,正逐漸侵蝕網絡空間的信任基礎。




牟女士的遭遇並非偶然,而是 AI 時代女性職場困境的縮影,性別與職業身份的疊加讓她們更易成為攻擊目標。


作為男性主導的高端汽車銷售領域的女性銷冠,牟女士的職業成就本應被認可,卻淪為被攻擊的理由。網絡上 “靠不正當關系上位” 的惡意揣測,本質是對女性職業能力的否定,這種將女性成功與 “性交易” 掛鉤的邏輯,暴露了根深蒂固的性別偏見。類似案例在金融、科技等領域屢見不鮮,女性高管常因業績突出遭遇 “潛規則” 謠言攻擊。




職場女性而言,涉性謠言的打擊具有 “致命性”—— 它不僅摧毀個人名譽,更直接影響職業發展。客戶的信任流失、團隊的隔閡疏離、企業的形象顧慮,可能讓多年積累的職業資本毀於一旦。更殘酷的是,受害者往往陷入 “自證清白” 的悖論:回應則擴大事件影響,沉默則被解讀為默認,牟女士的公開維權雖獲支持,仍被部分網友質疑 “炒作”。


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