怎麼了?加國知名品牌被創始人痛批

2025-10-11 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

（加西網綜合）溫哥華知名品牌 lululemon 創始人威爾遜（ Chip Wilson）近日發表文章，稱lululemon 這個受歡迎的品牌“正在失去靈魂”。

這是總部溫哥華的瑜伽服裝巨頭 Lululemon Athletica Inc. 與創始人威爾遜再次發生爭執。

周二，威爾遜在《華爾街日報》上發表了一篇專欄文章，暗示他創立的品牌正在走下坡路，標題為“lululemon：一落千丈”。

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他在專欄文章中指出，盡管這個受歡迎的品牌在紙面上看起來仍然不錯，但“它正在失去靈魂”。

威爾遜還就品牌如何復蘇提出了一些建議，包括將產品和品牌重新置於中心位置。他還建議品牌賦予“商家創造性領導力”。

威爾遜付費將他的稿件發表在《華爾街日報》上。

威爾遜在文章中寫道：“董事會堅持要求聘請能夠‘華爾街之語’的運營/金融類CEO，而拒絕聘請產品驅動型CEO。這類專注於金融的CEO不懂如何吸引或激勵創意人才，更糟糕的是，他們自以為了解什麼是偉大的產品，但其實他們根本不懂”。

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“如果沒有出色的設計眼光，公司就會慢慢消亡”。

他繼續說道：“由於向主流靠攏，並試圖取悅所有人，Lululemon 損失了其通過‘品牌力量’贏得的 50% 的市值。它失去了優勢，也隨之失去了聘用最優秀人才的能力”。

威爾遜聲稱，Lululemon“未能培養出內部繼任者”，並且“隨著品牌的衰落，沒有有能力的候選人願意擔任首席執行官一職”。

他解釋說，這是因為“沒有哪個偉大的領導人願意加入一艘正在下沉的船”。

“lululemon 可以保持增長，但單靠增長並非衡量成功的健康標准。真正的衡量標准必須是創新和品牌聲譽。當這些因素強勁時，增長自然而然；當它們不足時，增長就會停滯。道路清晰，但只有擁有多元化能力、充滿活力的董事會才能實現”。文章總結道。

這並非威爾遜第一次批評該公司。去年，他在《福布斯》的一篇文章中批評了該公司在多元化和包容性方面的努力。隨後，他在2024年3月的一篇領英帖子中批評Lululemon變得像Gap Inc. (NYSE:GAP)那樣。

去年，威爾遜在 LinkedIn 帖子中批評了 lululemon 。

“我最近表達了對lululemon為了追逐利潤，靠廉價腈綸毛衣等緩慢向Gap靠攏的悲哀。兩天後，lululemon就從Gap挖來了創意總監”，他在帖子中寫道。

“lululemon 有能力在創意市場高端招聘人才。lululemon 品牌根植於卓越和非凡。這正是該品牌一直以來的理念”，他的帖子補充道。